能解决人力资源外包全流程的ehr软件有哪些？求推荐！ 人力资源软件ehr下载
大家有没有熟悉eHR人力资源管理软件的，有哪些公司的比较好呢？
适合自己公司的才是最好的，要看公司规模有多大。
ehr系统有哪些比较好的？
只有知道要什么，才能选择一套合适的人力资源管理系统。上海仁力名才软件有限公司MCHR深耕行业多年，打造一站式人力资源管理云平台——名才eHR ，产品功能覆盖全面，且兼具灵活性、可拓展性，助力企业管理者实现数据化决策，实现企业人力资源管理的集中化、智能化、数据化管理。
ehr人力资源 管理系统 有哪些呢？
汇通科技、i人事、宏景软件、2号人事部、铂金、多多薪等都是目前比较好的ehr品牌
求系统的介绍下eHR都有哪些？
1.北森人才管理云平台
特点：人才管理软件云服务商，2017年获得国内企业级SaaS最大单轮融资2亿人民币，产品包括招聘云、绩效云、测评云等，在初创公司中具有领先地位。
选型关键：功能集中在招聘、测评等人才管理，在人才招聘测评方面具有绝对影响力，但目前尚缺乏人力资源核心管理模块，对于需求全面的客户而言，只能提供阉割版的解决方案。
2.钉钉智能人事
特点：企业级SaaS软件的代表。 2017年钉钉发布了4.0版本，除了布局智能硬件以外，还拓展了人事管理模块。目前仅公布了三项功能，但已经引起业内的广泛讨论，据已公布的内容来看，功能非常简洁，产品体验比较好。
选型关键：钉钉人力资源管理系统模块仍然更偏向于协同沟通，缺乏专业性，适用于没有特殊需求的中小微企业，不能完全满足大中型企业需求或者在薪资、绩效、招聘等模块有深度应用的企业。
3.红海eHR
特点：定位大中型企业市场的人力资源管理系统专业厂商。因为大中型企业在管理信息化建设上需求更具体，要求更严格，所以红海eHR功能覆盖更全面，并以灵活性、可配置性、可拓展性取胜，在2017年获得大批知名企业的青睐，符合当下企业对人力资源管理系统在“外观＋功能”等方面都逐渐升级的品味和要求。
选型关键：定位大中型企业必须具备突出的解决复杂问题的能力，能高效应对不同客户在人力资源管理需求上的变化。这对红海eHR提出了严苛的要求，也是大中型企业在选型过程中必须要对其考察的要求。
4.用友U8
特点：传统企业管理软件龙头，在企业服务领域拥有较完整的业务线，覆盖了企业ERP企业资源计划、SCM供应链管理、CRM客户关系管理、HR人力资源管理、EAM企业资产管理、OA办公自动化等业务领域，可以为大中型企业提供完整的企业应用软件产品，产品间协同性良好。
选型关键： U8人力资源管理系统虽然功能全面，但由于公司研发资源分散，以及云产品转型左右手互搏的情况存在，在人力资源管理系统产品操作友好性的改进上和代理商的后续服务响应上都比较滞后，并受到新晋品牌的冲击。
5.金蝶K3
特点：传统管理软件领先企业，有超过50个应用模块，涵盖企业内部资源管理、供应链管理、客户关系管理、知识管理、商业智能等，并能实现企业间的商务协作和电子商务的应用集成。2016年开始积极拓展云业务，公司50%以上研发资源分配给了云服务，云端收入增长较快。
选型关键：与用友存在同样的研发资源分散的情况，财务软件方面表现比较突出，人力资源管理系统方面并没有太大亮点，整体解决方案的价格相比新晋品牌更高，性价比偏低。
磐哲HCM人力资本管理软件
磐哲HCM人力资本管理软件主要的目标群体是大中型企业，截止2018年1月，磐哲HCM已经拥有1000+机构用户，涉及零售、餐饮、制造、医药、金融、互联网&信息技术、地产、物流、 石油化工、医院、专业服务等领域，用户包含诸多国内中大型企业和世界500强企业。高端用户定位使得磐哲HCM将人事管理的模块进行了细分，主要将人事功能模块划分为基础应用、进阶应用以及高阶应用，涵盖企业整个人事管理的流程，完全可以满足企业整个人事管理的需要。从磐哲HCM的典型用户来看，唯品会、上海迪士尼、华安基金等都在使用该公司服务。除了可以满足企业一般性的、事务性人事需求外，磐哲HCM还可以根据企业的具体情况提供定制化服务。
磐哲HCM高端产品定位导致其目标群体比较狭窄，定制化服务对企业研发团队及业务团队提出较高要求，怎样满足用户与日俱增的产品需求也会对团队提出较高的要求。低端客户群体对于人事管理系统需求可能并不会比大型企业小，如何针对小微企业的需求进行针对性的改进工作，目前对于磐哲HCM来讲还是存在一定的难度的。