快递员问题？ 采访快递员的问题及答案

根据快递员职业的特殊性,大致可以从3个方面来采访:1. 工作内容 包括:上班下班时间,取件、派件区域,工作量(每天收发件量)2. 工作情绪 包括:是否喜欢快递员工作,和领导、同事之间的关系如何,工资水平是否满意,工作环境是否满意3. 工作期望 对快递员这份工作有什么建议,对老板同事有什么建议,对收发件人有什么建议等.

快递员:使用快递专用工具、设备和应用软件系统,从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工.

随着网上买衣服的增多,快递行业成为一个潜力股,但是其也存在很多问题:1、快递多,服务人员少,导致快递服务不能够送到家.2、可能会造成自己隐私泄露.

顺丰是直营的,应该好点,管理很严.投诉你就要罚钱.他们是送货上面.有时间限. 淘宝大客户一般不用顺丰.贵.4通的快递员就是拽.投诉没什么用.不管是做什么.

快递是根据你配送的件数和重量来计算的. 不包吃住 可以休息 那么你那天要派的件就给你的同事派 油水微乎其微 一般派件提取的钱很少很少 收件相对就好点.快递员真的很辛苦,刮风下雨的都要在外面跑.

快递员工资也要分公司的 目前福利待遇比较高的是京东快递和顺丰快递 就我知道的来说的工资模式是底薪加提成 一个月最多可以拿到一万多 像京东618 淘宝双十一这种大规模集中需要快递员的活动 能拿到三万一个月 但是别的公司的比如四通一达 平均工资五六千 一天工作十几个小时 十分辛苦

小型的工作好些,自己承包利润更多,至少有一到二万元/月

1验货耽误时间2他没有权力签收,如果你和他打官司,你就是不是自己签字的,没有收到物品或者物品损坏,他怎么办?他傻3有的楼不愿意他们上课,不安全.情况不一样的

员工也代表公司的新型 快递公司要负责处理的 一般大一些的快递公司服务是跟的上的 顺丰 邮政其他的快递我这边用的少 考虑到安全和服务.呵呵! 那得要看是什么问题,如果是在运输途中货物遭到撞击损害,遗失等等,那肯定是这家快递公司的问提了.那如果是,这个快递包在派送的过程中遗失、损害、错误派送等等,那肯定就是这个个快递员的问题咯.建议大家在收到快递的时候第一时间在快递员面前拆开包装,检验货物是否有损坏或者遗漏的物品,若发现有问题,需要快递员作出一些书面证明,作为相关证据,然后与卖家沟通,如果发货物品确实是在快递运输过程中缺失的,需要找到快递公司进行索赔.在我们网上购买产品时,注意如果是贵重物品,要进行“保价”.

工作要注意的是.送件和取件的时候要看下钱是哪里收的.不要忘记漏收.另一个就是不要送错人.给包裹前核对下电话姓名.一般县城要看你那经济水平还有有多少快递.