武汉市各社区如何管理从沌口街道返回人员?(社区居委会如何管理和管理方式)
社区居委会如何管理和管理方式
湓城街道社区居委会管理办法(试行)
为了进一步规范街道社区居委会的管理,使社区居委会各项工作走上规范化的轨道,现结合街道工作实际,特制订湓城街道社区居委会管理办法。
一、干部管理制度
1、社区居委会工作实行主任负责制,居委会干部必须服从组织安排。每位干部要各司其职,同心同德,对分派给自己的工作不得以任何理由推诿扯皮。
2、社区居委会干部必须认真学习党和国家政策、法律和法规,认真学习和传达街道党委、办事处以及上级文件、会议精神,钻研社区管理业务知识,不断提高自身的政治思想素质和业务水平。
3、积极参加上级和街道党委、办事处开展的各项政治、经济和社会事务性工作,做到令行禁止,政令畅通。不得无故迟到缺席。凡无故不参加或擅自离岗脱岗者,轻者通报批评,重者停职待岗或责令辞退。
4、居委会上班作息时间与办事处机关同步,节假日按国家规定时间休息,实行上班签到制度,做到不迟到、不早退、不无故旷工。迟到早退一次扣罚工资10元,无故旷工一天扣罚工资20元,多次旷工屡教不改的,街道将予以辞退。
5、坚持请假制度。凡有事需请假者,必须写请假条,批准后方可离岗。一般干部请假一天以内由居委会主任审批,两天报街道社会事务办审批,三天以上报街道主要领导审批。主任请假一天内由蹲点领导批准,两天由主管社区领导批准,三天以上经主管领导同意并报街道主要领导审批,但均必须有请假条并及时销假。
6、街道社会事务办对居委会干部实行不定期查岗制度,工作时间内居委会不能离人,查岗发现无人,给予通报批评,并给居委会每名干部扣罚工资50元。所扣款纳入居委会基金统筹管理。
7、上班时间不准参与打扑克、打麻将、打毛衣、上网聊天等活动,发现一次扣工资20元,并通报批评或效能告诫,情节严重的,给予纪律处分。
8、居委会干部工资每年年初核定一次,除由市财政及办事处拔付的部分工资外,补贴部分由居委会自行解决。自2010年八月份开始,发放居委会干部每人每年1元工龄工资补贴。
9、居委会干部必须保持24小时通信畅通,保证工作正常运行(主任每月报手机费60元,一般干部每月报30元)。发现一次通信未通的,扣除通讯费10元。
10、按上级规定的重大节假日如“五·一”、“国庆”“春节”等,居委会必须安排值班。值班补助由街道办事处统一研究批准再由居委会财务支付。如查岗发现无人值班或擅自迟到、早退扣罚当事人工资20元。
二、财务管理制度
11、居委会设报帐员一名,定期向办事处零户统管中心报帐,每月不得少于一次。同时做好居委会新添置的财产台帐(明细帐)。
12、居委会的财务管理严格实行主任一支笔审批制度,主任审批权限在500元以下,一次性开支500元以上须书面报社会事务办公室审批,严禁先支出,后审批,否则谁开支谁负责,谁批准谁负责。
13、居委会每月收入,应及时入帐并一律使用预算外收据,不得用其它收据或白纸条收款,不得坐支,财物台帐要做到帐物相符。
14、居委会每月支出必须当月结清,每张单据必须注明开支用途,同时应有经手人、证明人签字,主任签字方可报帐。支出发票一般不允许有不正规票据或有白纸条出现;不得伪造、更变原始凭证,杜绝设置帐外帐(小金库),一经发现,严肃查处。
15、根据业务需要,居委会应设置总帐、明细帐和其它辅助帐簿,会计中心必须一季报表一次。凡挪用、侵占低保金、优抚金等民政救济救灾资金以及其他专项经费的,除违纪金额全额上缴外,视情节还要分别给予谈话教育、通报批评、纪律处分直至辞退。
16、居委会帐目做到日清月结,每季末要及时将上季度会计报表报到社会事务办,居委会主任对报表的合法性、真实性负全部责任。任何人不得篡改会计报表的有关数字。
17、居委会经费不准转借个人私用,严禁公款私存。
18、居委会的财产归集体所有,每两年进行一次财产清查。原则上居委会财产不准外借,确需外借,须报社会事务办同意方可,如有遗失或损坏由责任人照价赔偿。集体财产列入居委会干部调动、离职的移交范围。
19、居委会要严肃财经纪律,街道每年将不定期对居委会财务进行监督和审计。主任离岗,要进行离任审计,如发现违纪行为,一律予以查处,对情节严重的干部予以辞退,并追究经济责任和纪律责任。
20、居委会干部在发展社区事业上或创办经济实体过程中,不准任何人借居委会名义从银行贷款或提供贷款,发现借居委会名义贷款或担保贷款的视作违纪处理,并追究经济责任。如离岗审计中,发现贷款和担保贷款,从居委会干部退职金或工资中扣除,直至追回损失为止。
三、退职金管理制度
21、建立居委会干部退职基金,基金来源于各居委会上缴的资金统筹,由街道办事处代管,并设立专门帐户,以后直接由街道发放给退职干部,退职金的管理使用情况每年年底公布一次。
22、退职基金统筹标准:根据各居委会经济状况而定。年初签订责任状确定退职金统筹金额,确保资金统筹到位。(2010年统筹标准为每个居委会800元)
23、退职金使用范围:退职金用于居委会干部正常离(退)职补助、看望生病住院居委会干部。
24、居委会干部离开工作岗位时,属正常离(退)职且工作年限在三年以上(含三周年)才能享受退职补助。因受撤职处分或考评末位淘汰免职辞退处理的,不享受退职补助。干部离(退)职前,转为公务员或事业编制的,也不享受退职补助。领取退职金前,必须办理好各项移交手续。
25、退职补贴标准:凡在居委会连续工作二十年以上(含二十年),退职金为任职年限×220元;连续工作10-19年的,退职金为任职年限×190元;连续工作3-9年的,退职金为任职年限×160元,一次性发放。凡办理了瑞昌市村居“两委”干部基本养老保险或享受了同等待遇的对象,退职金为(任职年限-已享受养老保险或同等待遇的年限)×期限内应补贴标准。
四、其他管理制度
26、全面完成党政各项目标任务,工作出色,被评为优胜单位的,由办事处按照所定奖励标准进行奖励。
27、年终目标考评得分70%(含70%)以上者为达标,70%以下者为不达标,凡完成目标任务,扣除当年各项正常费用开支外,按当年纯积累50%计发奖金(但个人最高不得超过一千元)。连续两年未达标的居委会主任自动辞职。
28、考评结果为达标单位,但城市创建、计划生育或社会治安综合治理工作不达标,则不得发放奖金和评优。
29、达标单位年终奖主任在一般干部基础上上浮10%,单位帐上资金无结余不得发放奖金(不得挪用计生押金)
30、有还债任务的居委会,必须完成社会事务办下达的还债任务,未完成当年还债任务的,不得发放奖金。严禁挪用专项资金(如计生押金、专项拔款等),一经发现,由街道纪委严肃查处。
本办法由湓城街道社会事务办公室负责解释说明,并从公布之日起执行。
武汉市沌口经济开发区社保所在地?
武汉开发区沌口街劳动保障所
地址:武汉开发区沌口街车城南路98
武汉开发区沌口街劳动保障所主要职责:
(一)贯彻实施国家、省关于人力资源和社会保障的政策法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障地方性法规草案、政府规章草案,经批准后组织实施和监督检查。
(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进人力资源合理流动、有效配置,加强区域人才合作。
(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施,牵头拟订高校毕业生就业政策,完善公共就业服务体系,拟订年度就业再就业专项资金使用计划,拟订就业援助制度,推动创业带动就业;负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划;统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施;拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法;会同有关部门拟订全市社会保险基金...武汉开发区沌口街劳动保障所
地址:武汉开发区沌口街车城南路98
武汉开发区沌口街劳动保障所主要职责:
(一)贯彻实施国家、省关于人力资源和社会保障的政策法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障地方性法规草案、政府规章草案,经批准后组织实施和监督检查。
(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进人力资源合理流动、有效配置,加强区域人才合作。
(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施,牵头拟订高校毕业生就业政策,完善公共就业服务体系,拟订年度就业再就业专项资金使用计划,拟订就业援助制度,推动创业带动就业;负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划;统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施;拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法;会同有关部门拟订全市社会保险基金和补充保险基金管理制度并组织实施;拟订全市社会保险基金和补充保险基金监督制度并实施监督检查;参与制订全市社会保障基金投资政策;负责拟订中央、省转移支付社会保险资金和市级专项资金及调剂金的分配方案;编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行;承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。
(五)负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度,统筹建立专业技术人员继续教育制度,拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养、激励政策并组织实施;负责全市技工院校和民办培训机构的资格许可和监督管理,完善职业资格制度,组织实施劳动预备制度。
(六)统筹拟订全市机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施,建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准,监督检查实施情况。
(七)负责全市行政机关公务员综合管理工作。贯彻执行国家关于公务员管理方面的法律、法规和方针、政策,会同有关部门起草公务员管理方面的地方性法规草案、规章草案;拟订事业单位参照公务员法管理政策和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,牵头拟订市级荣誉制度和政府奖励制度;依法办理市人民政府提请市人大常委会审议的任免议案,办理市人民政府批准任免的行政机关工作人员任免手续;加强行政机关及其公务员能力建设,提高行政效能;负责全市公务员信息统计管理;按照有关规定办理因公出国人员政审。
(八)负责全市事业单位人员综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策、推进全市事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关后勤服务人员人事管理政策并组织实施。
(九)负责专业技术人员队伍建设,制定专业技术人员管理政策,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;参与人才管理工作,会同有关部门组织引进海外高层次急需人才;负责全市专业技术职务综合管理工作,牵头拟订深化职称制度改革的政策、措施,负责全市专业技术资格、职(执)业资格考试工作的监督管理。
(十)会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,落实中央、省关于企业军队转业干部相关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作;会同有关部门拟订全市军转随调家属及在汉部队随军家属安置政策计划并组织实施。
(十一)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)会同有关部门起草全市协调劳动关系的地方性法规草案、政府规章草案,拟订有关规范性文件并组织实施;建立健全劳动关系协调机制,指导用人单位订立集体合同工作;拟订全市劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施,依法处理劳动人事争议案件;主管全市劳动保障监察工作,依法对市属单位和有关中央在汉单位实施监察,组织查处重大案件,维护劳动者合法权益。
(十三)负责全市机关、事业单位人员对外交流与培训的有关工作。
(十四)负责全市“金保工程”(劳动保障信息系统)的规划并组织实施;指导全市各区、街道、社区人力资源和劳动保障服务工作。
(十五)承办上级交办的其他事项。
从武汉旳才盛街怎么样去汉阳经济开发区沌口街新民社区?
第1种方案(约35站)
在 才盛街 坐 554路 到 腰路堤/钟家村[琴台广场] 换乘 58路 到 汉阳造纸厂/沌口新街 换乘 204路 到 沌口街
第2种方案(约37站)
在 才盛街 坐 610路 到 三眼桥 换乘 208路/597路/708路/70路/808路(外环) 到 郭茨口 换乘 204路 到 沌口街
第3种方案(约37站)
在 才盛街 坐 610路 到 三眼桥 换乘 208路/597路/708路/70路 到 邱家大湾/陶家岭/王家湾/伍家湾 换乘 204路 到 沌口街
第4种方案(约37站)
在 才盛街 坐 610路 到 三眼桥 换乘 208路/597路/708路 到 汉阳客运中心/升官渡/升官渡小区/武汉法国街 换乘 204路 到 沌口街
第5种方案(约38站)
在 才盛街 坐 610路 到 鄂城墩 换乘 208路/597路/70路/808路(外环) 到 郭茨口 换乘 204路 到 沌口街
第6种方案(约38站)
在 才盛街 坐 610路 到 鄂城墩 换乘 208路/597路/70路 到 邱家大湾/陶家岭/王家湾/伍家湾 换乘 204路 到 沌口街
第7种方案(约38站)
在 才盛街 坐 610路 到 鄂城墩/三眼桥 换乘 208路/597路 到 汉阳客运中心/金色港湾/三角湖/升官渡/升官渡小区/武汉法国街 换乘 204路 到 沌口街
第8种方案(约38站)
在 才盛街 坐 610路 到 鄂城墩/三眼桥 换乘 597路 到 创业道/吉祥国际/开发区一中/武汉体育中心/银城大厦 换乘 204路 到 沌口街
第9种方案(约39站)
在 才盛街 坐 610路 到 湖边坊 换乘 716路 到 郭茨口 换乘 204路 到 沌口街
第10种方案(约40站)
在 才盛街 坐 610路 到 永清街 换乘 707路 到 王家湾 换乘 204路 到 沌口街
第11种方案(约42站)
在 才盛街 坐 811路 到 大东门 换乘 537路/710路 到 郭茨口 换乘 204路 到 沌口街
第12种方案(约43站)
在 才盛街 坐 610路 到 劳动街 换乘 808路(外环) 到 郭茨口 换乘 204路 到 沌口街
武汉沌口街建华社区在哪里
建华社区 (武汉) 本地中国湖北省武汉市蔡甸区 沌口路附近 |