签约腾讯项目,项目结束就辞退吗？(项目结束后员工如何赔偿)

公司因项目结束无故辞退我!

1、劳动合同法规定,除有严重违反用人单位规章制度、被追究刑事责任等重大过失的,公司辞退员工应当提前一个月通知员工本人,或者不提前通知但额外支付一个月的经济补偿金.不符合法定条件不通知也不给予额外经济补偿金解除劳动合同的,是违法解除劳动合同,员工有权索赔两倍的经济补偿金.2、根据劳动合同法的规定,用人单位自员工入职满一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当自用工满月之次日起支付双倍月工资.自用工满一年的次日还未签订劳动合同的,应当视为已与劳动者签订了无固定期限的劳动合同.3、根据劳动法等规定,用人单位应当给员工依法缴纳社会保险和住房公积金,违法不履行缴存和代扣代缴义务的,应当承担法律责任,员工有权要求补缴.

有个公司打电话给我去面试,应聘上了,项目合同大概4个月,项目结束后,如果没有项目了,就辞退

1、从单位给你的无项目就辞退的答复来看,这个单位至少在劳动保障法律法规方面,存在认识不到位的问题,这是说轻的.说得重的,法盲单位,不拿劳动者当人看.2、.

公司项目结束,不愿接受安排的新项目,公司让一个月离职,能不能有补偿金?

自己离职没有补偿,让公司辞退才行

公司项目结束,变相辞退员工,员工应得到什么样的赔偿

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金.

与公司签订的项目合同到期,公司现在辞退我,有补偿吗?

劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不. 劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同.

工程咨询公司的项目员工都是临时工吗?是否公司承办的项目结束就会被解雇?

工程咨询有很多方面的工作,不知道你具体指哪一方面咨询?有前期决策阶段的规划、可行性研究、节能评估、社会稳定评估、环评等咨询,准备阶段的造价、招投标代理等咨询,施工阶段的工程监理、项目管理等咨询.一般工程咨询公司应该会不断承接项目来做,咨询的项目员工做的项目越多经验越丰富,咨询公司是不会说解雇就解雇员工的,一般都会成立咨询团队,都解雇了,接到新项目谁做?但是如果有出高薪的地方挖走人才的情况是有的,毕竟咨询行业是知识与人才的竞争,接到项目,做不出来,哪里生存的下去?

项目没了就裁员,应该这么做么?

应该有经济补偿.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

公司项目结束,需要跟我解除合同,关于赔偿的问题

如果用人单位解除合同的话,除了要提前一个月通知你之外,还应按工龄,每年支付一个月工资的经济补偿金给你的.

我在项目部给项目部开车,现在被辞退了,有补偿吗?

《劳动合同法》规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金.

合作项目签约成功是不是就说明项目合作成功了,不能反悔了?

合作是一个过程的,签好合同是履行双方的责任,受到法律保护的,当然不然反悔的了,签好合同只是合作是前期刚开始,合作项目完成了就算成功了!