配送员在配送过程中和四五个陌生人发生争执并打架后被刑拘了，公司要赔偿配送员基本的钱吗？

请问在取快递的过程中和快递公司的投递员发生了打斗事件,投递员拿刀将对方脸部划开15~20公分,事后

法律规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿.因此,快递公司有赔偿的责任,但属于连带责任,可以在案件了结后,另行起诉快递员对公司损失进行追偿.

美团外卖人员在取餐过程中与商家发生口角 商家且主动出手打人 应该谁负责?

貌似可以选择自配送还是美团骑手送餐的,收取的费用不同,你可以直接拨打美团的客服电话咨询的吧 再看看别人怎么说的.

我在公司与他人发生口角,并被他打了,公司以打架斗殴的规章制度开除

如果他硬要明了的话,在赔偿方面对你比较有利,无论你们是如何发生口角,但是出手伤人就是他的不对,无论他怎么不服,面对法律,他的说辞永远是错的

因为与人发生争吵后打架被派出所拘留5天是否算犯罪记录

按法律规定来说,只要没有被法院判刑过,就不算有罪.和行政拘留一样是不会留刑事案底的,但是在中国公安机关并没有按照宪法办,只要被拘留过都算有犯罪记录.

公司员工在工作期间与外单位人员发生口角被打伤,公司是否要承担责任,是否算工伤?

不算工伤,不承担责任.

打架后被刑拘 现在看守所

我的建议有: 1、在看守所内积极配合公安调查,如果造成轻伤,已经构成刑事责任了,等待提公诉吧. 2、可以取保候审,费用可以试现金,也可以是预期收益,还可以是担保人,建议采用担保人.可以协商的 3、如果公诉机关提起公诉,或者不能赔偿受害人,他们可以起诉到法庭,提起刑事附带民事赔偿,这块也是可以不起诉的,但是如果公诉机关提起诉讼,则有可能必须上法庭了

与人发生争执被打了怎么处理

与人发生口角并发生争执被打伤责任分析如下:1. 双方争执,最后激化矛盾,升级为斗欧事件,属于双方均有责任,违反我国《治安管理处罚法》,按照该法有关规定接受治安处罚;2. 双方打架后,按照互相治疗的原则给予赔偿经济损失;3. 如一方经伤情鉴定属于轻伤以上,则应当由侦查机关立案,检察机关进行公诉.这时候施害一方除承担民事赔偿责任,还需要承担刑事责任.

员工在店内打架至一人轻伤一人因打伤人而被刑拘,老板应负何责?

1、如果此事是老板指使,老板当然要承担相应的刑事、民事责任; 2、如果此事因老板在管理上的过失而造成,老板也应当承担相应的民事赔偿责任; 3、正常情况下,此类事件与老板无关,因为是员工的个人行为,员工的行为已涉嫌刑事犯罪,相应的刑事责任自然由员工自己承担. 4、如果老板在管理上没有过错,如果因为此事的发生,老板还受到了经济损失,他有权提起刑事附带民事诉讼,要求肇事者赔偿其经济损失.如果老板有过错,则可以减轻对方的责任.在司法实践中,一般是按过错比例承担相应的责任.举个例子:损失1万,如果老板承担30%的过错比例,那3000元损失由老板自己承担,对方则应当赔偿7千元. 总之,在民事上,侵权责任一般按过错责任的原则处理.

双方发生争执后动手打架,如何处罚,谢谢!

告,一定要告他,索点赔偿费也是要得的.---可以先去派出所报警,派出所不管,找你们当地的媒体(报纸,电视台)暴光,他们最怕这招了.--不行在去法院,但,记住,一定要搜集好证据,你和你朋友先到医院开来医院的证明,物证有了,最好能找几个当时在场的人给你们做证.人证,物证都有了,咱还怕他干什么.

两名员工在工作期间,因工作意见不统一,发生口角争执,进而发生打架事件,造成员工A打伤员工B.

第一,与公司没关系,因为打架是刑事案件,由公安机关解决第二,打架不是工伤第三,A要承担刑事责任与附带民事责任,民事责任就是法律规定的赔偿费用,包括医疗费