在wow colour兼职第四天被随便找理由辞退 没有工资 这合理吗怎么投诉？

被公司随便找了个借口辞退了,我应该怎么维权?

劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金.如何申请劳动仲裁... 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.第四十...

公司以我在外兼职为理由辞退合理吗?急急~~~

如果你的兼职工作与本职工作有相关连的内容或者性质相同,而单位有规定是关于保密或者竞业条款方面的,那就完全合理.并且不用给你任何补偿,如果给单位造成损失,还可以向你追讨赔偿.

上班前几天无理由被辞退,公司不发工资,这样的情况去哪里投诉

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

公司随便找理由辞退员工该怎么办

如果单位违法辞退员工,你可以向单位主张经济赔偿金的.《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

做兼职做了4天不做了的话 还能拿到工资吗 有法律注明这点吗

可以拿到四天的工资.如果用人单位不支付劳动报酬,向用人单位所在地的劳动监察大队反映.

单位辞退我找理由不给工资怎么办?

劳动仲裁

想知道随便找个理由就辞退员工,员工该怎么维护自己的合法权益

先申请劳动仲裁,然后再到法院起诉单位,诉讼费10元

小时工被辞退了,当时不给工资怎么办

临时工被工厂辞退拒发工资是属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿.根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的.

公司随便找几个理由辞退员工,员工能拿得到赔偿吗?

你好,如果公司没有正当理由辞退你的,你能拿到赔偿金.赔偿金根据你在该公司工作年限,前12个月平均工资来确定.

公司找理由辞退你,还不给工资

如果用人单位无理由辞退你,你完全可以拒绝,并向劳动部门申请仲裁. 工资,是你的合法收入,无论你什么原因离开,用人单位应立即给你结清工资.‍ 如果用人单位不给你工资,你可以向劳动部门投诉.