工作中只要遇到类似于第四题的算数题我就废了，别人一讲我就会，自己一做就废，咋办，百度搜了很久？

员工缺乏工作积极性的原因一般有以下几种情况:1、待遇不合理、不公平 2、工作得不到认可 3、工作氛围压抑 4、工作环境恶劣、不安全 5、企业入职门槛低 针对以上原因,有针对性的采取一些措施 提高员工对企业的认同感,增强其对工作的满足感,从而促使其对工作的投入积极性.具体可从以下几方面入手: 1、为员工提供安全生产的保障 2、为员工提供公平、合理的待遇 3、为员工提供良好的学习、晋升机会 4、为员工营造安全宽松的工作氛围 5、明确员工的工作职责 6、提高企业入职门槛

这是好事啊.何必要证明自己不能做呢?相反,要证明自己能做,还能做好.记住:工作永远是为自己在做,不是为领导做,更不是为同事做.怕的是没人安排你事做.只要你掌握了以上原则,有事时候请个假,领导肯定批,工作自然会安排别人做.

想要在众人之中脱颖而出,就要弄清楚自己现下需要做的事情,把所有问题分出轻重缓急,然后根据需求来进行工作,这样你也可以让自己做事有条不紊,减少错误率.所以说,大家在职场中打拼,要学会问自己当下需要解决的事情.

直接当面说清,龌龊的小人