临时工违约金,云久鸿和天马微的三个月小时工合同违约金是多少？

很简单的,你在签合同之前请一个部门的人吃饭喝酒,花费在50-100吧,不能是主管或者领导,就可以以交朋友为名了解到很多真实的内幕情况了,不过我个人觉得没必要,负面消息都到网上去了,就没必要去了,没听过离职还要赔钱的,我离职都是公司赔钱我,

小时工工资高的很大一部分原因是:1、正式员工是需要公司缴纳社保的,企业承担的费用很高.2、小时工属于非全日制用工人员,是无需缴纳社会保险,这样企业就好节省一大部分费用.

按《劳动合同法》的规定,应签订“有固定期限合同”,或“以完成一定工作任务为期限”的合同.合同条款可参见《劳动合同法》的相关规定.

临时工违约金

扣违约金的做法违反了《劳动法》的规定,单位应当结清临时工七天的报酬而不能扣工资

看合同怎么定的,合同中一般说明遵守《规章制度》的条款.如果合同中没有注明,该超市《规章制度》中也没有规定,他们就要退回你的押金.如果用工合同和《规章制度》中有约定,并且合同中没有违反法律和公平原则,那就不会退还给你了.

一般不用.辞工不需要违约金,只要提前告知.

临时工的安全免责协议

安全生产协议书一、目的为加强安全管理,实现安全管理目标化,层层落实安全生产责任,防止各类事故的发生,确保公司财产和员工的生命健康安全,经研究决定,各班...

按照安全管理条例要求签,一但违法劳动法出事故自负.把免责条款写的细些.

临时用工协议 甲方: 乙方:姓名 身份号码 1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行. 2 本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止. 3 ...

劳务合同违约

你可以通过劳工合同法去相关部门咨询后可以赔偿到相应的金额,前提是你的公司无故辞退你!你可以摘取合同法上的条款以书面形式给公司如不赔偿你可以上诉具体的你...

1、先收集公司违约的证据,最好书面的,实在不行微信或短信都可以.2、按照法律, 如果你约定了试用期,可以随时提前三天通知对方,然后离职.当然,最好书面通知公司.如果公司违约,视情况,你还可以得到补偿.但要看具体什么违约行为了.

直接到当地劳动局,说明情况,会有专人接待

协议工是临时工吗

协议工只是通俗的叫法,实际上劳动者与用人单位之间均为合同关系,合同存在一定期限,到期后可以续约,如没有延续情况则双方的劳动关系即行结束.不是专业的法律用语,严格意义上与合同工没有本质区别. 意义和现实有很大不同,通俗说合同工就是以前所谓的正式工,协议工只是以前所谓的临时工,在同一岗位上干同样的活,报酬却截然不同,协议工到手的工资,只有正式工的三分之一多点.

区别很大,临时工老板可以让你随时走人,协议工还能享受公司工厂福利,临时工没有

一、招聘使用的对象不同.合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体;劳务工的对象是青壮年,具有简单...

临时工合同怎么签

签订劳务协议好了,约定上班时间和期间,同时关于不交社保等约定都要反应在合同上.另外,对于临时用工一般是每天不超过4小时,一周不超过20小时好像,这个看地方法规如何规定的.

你需要分清签的是“劳动合同”还是“劳务合同”这二者是有区别的 “劳动合同”受《劳动合同法》的保护,不管每一次合同的签订时间是多长,只要是在同一家单位,连...

你应该把你的合同放出来给大家看,然后确定你哪里不合劳动合同法,进行修改便是.一般来说,这样的情况是进行不固定劳动合同签就可以了.