熬两个月拿年终奖吗 入职两个月有年终奖吗
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我在国企上班,刚来两个月,打算年底辞职,过完年就不来了.第一 年终奖是否是合同中约定的 第二 如果合同中没有约定的 一般是没有的 第三 建议你在拿到年终奖后离职 总结 年终奖除非有书面约定或者在劳动合同中体现在年薪里,.
你好!个人觉得可以一般年终奖是按个人的出勤 月基本工资 工作业绩而定的我的回答你还满意吗~~
公司上班一个月有年终奖吗这个上了1个月 肯定是没有年终奖的 只有普通工资 具体看公司规定了
劳动合同中明确说明至少有两个月的年终奖,11月份和公司解除劳动合.如果是公司与你解除劳动合同应当每年工龄补偿你一个月的工资这是劳动法规定的
各位战友.年终的时候是不是发两个月工资啊?一月份的也发.是发两个月的
年终奖是一定要干满一年才发的吗其实年终奖没有固定的规定的,有些公司老板比较大方,不论公司员工来的时间长短,都会有的,我记得我第一份工作才做了1个月不到,就发了200,虽然很少,但是很温暖,也有的公司是根据员工进公司时间长短计算的,比如2元一天等等,我也遇到过,像你这样的情况,如果你想在这家公司好好发展的,应该适当为自己争取下,也是给自己信心不是?
在一家公司转正工作三个月到12月份,有没有年终奖?有,一般到了年终都会发年终奖,但是根据月份来算的.
第一次遇到压着两个月工资的酒店,还是四星级秦川酒店,说.如果工资不是按月发是违法的,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁. 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
奖金基数*出勤系数*两个月什么意思全勤的话,按两个月拿奖金,有缺勤时会减少奖金.
年终奖能争取拿回吗想离开公司就去提起劳动仲裁,仲裁是不要钱的.建议先找个律师问问,如果有合同,别签有关离职的任何东西.那样他们如果输了官司,还得赔偿你打官司期间的薪水.总之,一切小心,保留一切证据(邮件、录音、合同、工资条等等),别留下任何把柄.公司一定会把绩效考核认定书作为证据的,怎么认定要看法官的判断.个人认为如果能证明取消年终奖在前,但绩效认定在后面补的,那应该对你还有利点.
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