公司乱扣工资找谁投诉(公司乱扣钱怎么办)

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公司乱扣工资找谁投诉

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四.

可以向劳动行政部门进行申诉. 根据《中华人民共和国劳动法》中规定: 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的. 扩展资料: 根据《中华.

既可以向劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处. 也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决单位支付被克扣的工资. 若因此而按照《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与单位的劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补偿.

公司乱扣工资找谁投诉(公司乱扣钱怎么办)

公司乱扣钱怎么办

首先公司没有权利罚款,这个是违法的还有就是你要是主动辞职是没有补偿的.如果加班的话,保存证据,直接去申请劳动仲裁,加班费是可以拿回来的.

可以申请劳动仲裁.但要注意一年的仲裁时效.

第一:如果是因物业费价格、停车位价格不合理等问题,应该投诉当地价格主管部门,比如物价局等,最合适的办法就是投诉或当地物价局投诉电话;第二:物业管理公司.

工资乱扣找哪个部门

工厂乱扣工资找谁

扣工人工资向哪投诉

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其.

、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解.

既可以向劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处. 也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决单位支付被克扣的工资. 若因此而按照《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与单位的劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。

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