工资倒贴怎么举报 工资拖欠打12333有用吗

今天同学们关于工资倒贴怎么举报原因是什么？，同学们都需要剖析一下工资倒贴怎么举报，那么之桃也在网络上收集了一些关于工资拖欠打12333有用吗的一些信息来分享给同学们，简直让人了解，希望能给同学们一些参考。

2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补.

找当地海事及劳动仲裁部门,实在不行,还有法律呢

电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话.

试用期没工资.所以,你可以根据 第三十八条 “用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未.

如果用人单位以扣除工资做为对劳动者的处分,也是违法的,你可以向劳动部门投诉.

这样规定肯定是违法的.停发当天工资或依据合同约定(这个约定首先要合法) 我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%. 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通.

新劳动法规定,用工其间不与劳动者签订合同的,应当支付双倍工资. 建议你把这个法律条文给他看看,让他知道利害关系,告诉他不给钱就直接到劳动部门举报他,后果是不但要给你全部工资的2倍,还可能受到劳动部门的罚款处罚. 相信在他知道厉害关系的时候,会很快给你满意的结果的.祝好运!!

你好,可以拿到钱,从法律角度讲,不签劳动合同属于违法行为,劳动者可以主张双倍的工资赔偿,谢谢,望采纳!

1,你可以查一下你当地的最低工资标准,企业的待遇不能低于该工资标准. 2,你与a公司签订的协议,拿着这份协议到劳动行政部门去申诉,借助政府部门. 3,最后,具体情况不是很清楚,强烈建议你到劳动仲裁委或劳动局等部门寻求帮助,相信他们会帮助你的.祝你早日解决该麻烦.

也有这样一种可能,证券公司为了招揽客源通过下面的员工办理证券交易卡.他们是有任务的. 这样,你拿到卡后修改密码,如果不知道密码的话,可以去证券公司修改,记得带身份证.你应该也有股东账户吧,如果这些都没有,或者他们不给你,你可以到当地的证监局分支机构举报他们. 没准他们还得倒贴你钱呢.不用担心.对了要在周一至周五才能办理哦.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。