京东上班时间组长睡觉算违规吗?

上班时间睡觉,公司是否有权按严重违纪开除员工

上班时间睡觉还不算严重违纪?严重违反劳动纪律,单位可解除合同(开除).符合劳动法规定.

京东商城运营部每个员工每天工作时间超出12个小时,从来没有.

劳动法在中国法律效力很低 你不可能因为这点事上劳动局吧 事实就是这样

工作时间睡觉罚款合法吗

公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权.如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿.赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额.如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份.罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司无权罚款.

在上班时间睡觉被开除违反劳动法吗

不加班被开除没有开除单次日就不让上班当然违反劳动法:一方面用人单位不得强迫劳动者加班,也不能以此理由解除劳动合同;另一方面和员工解除劳动关系必须同时出.

我现在是一名组长,在上班时间有员工在睡觉,被科长抓到,现在让我写检讨.

发个模板,自己根据实际改改吧检 讨 书 尊敬的﹡﹡: 首先我怀着愧疚和懊悔的心情. 由于现场的混乱及出于赶时间的因素,我在工作上疏忽了,我把一个证件漏了结算就.

在京东一家公司做分拣,且为劳务公司的小时工,组长要求我们早上必须六点.

工作时间这么长一定会很辛苦,工作重要,健康更重要.这种情况应该可以向你所在地劳动局反映,如果没有改变建议更换工作吧

上班睡觉被开除违法吗

上班睡觉虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反单位的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你睡觉的事实成立,二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先,四是要举证说明这项规章制度已告知与你.四项证据缺一不可,否则就属于违法解除劳动关系.

上班时间睡觉怎么处罚

罚睡一天

上班睡觉被公司违规从重处罚了怎么维权?

认为这样的处罚没有按照公司规章制度来处理问题,应该到当地向劳动行政部门维权,或者向当地仲裁委员会反映情况给予解决问题.

抓到员工工作时间在岗位上睡觉怎么处罚

根据规定处罚被,如果没有规定的话就警告一下,说明下次就罚款了,这样就好.