饿了么外卖骑手摔伤一年多了还能认定工伤吗? 美团众包骑手摔伤算工伤吗
当前我们关于饿了么外卖骑手摔伤一年多了还能认定工伤吗?内幕曝光实在令人惊讶,我们都想要剖析一下饿了么外卖骑手摔伤一年多了还能认定工伤吗?,那么恨玉也在网络上收集了一些关于美团众包骑手摔伤算工伤吗的一些信息来分享给我们,具体事件内幕大揭秘,我们一起来简单了解下吧。
在上班送外卖摔倒了,算不算工伤算工伤的,要不然,你可以去 律伴--法律平台,咨询律师意见看看.
这种情况要看这位外卖骑手在摔伤时是否是在送外卖,或者是在为用工单位办事,如果是的话可以申请工伤认定,否则就不能算工伤.
工伤过了一年还能做鉴定吗展开全部 工伤保险条例规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.根据上述规定,已经过.
受伤两年后还能算追究用人单位的责任吗?还能认定为工伤.属于工伤,建议你申请工伤认定,再通过劳动仲裁享受工伤待遇,可以以单位和社保部门为共同被申请人
我是一个送外卖的上班时间腿摔骨折了算工伤吗送外卖上班时间腿摔骨折了,无疑是工伤.但这个还必须首先进行工伤认定.同时进行伤情鉴定.一般来说腿部骨折是可以达到轻伤级别的.赔偿费用是比较高的
在一个地方上班一年多受伤算不算工伤算不算工伤是由工伤保险条例规定的,与你在哪上班多少年没有任何关系. 你就是在这个地方上班20年,也不一定就受伤就是工伤.
工伤一年多还能做伤残鉴定吗工伤认定在受伤之日起至一年内到劳动局申请工伤认定,超过一年劳动局不受理; 工伤认定书下达后,就可以申请工伤鉴定,这个没有时间限制,工伤什么时候康复什么时候申请,不康复不能做鉴定;
送外卖的途中出了意外算工伤吗?工作期间出于工作原因发生意外事故属于工伤,雇主需要承担医疗救助外加误工费用. 如果雇主拒绝理论上可以起诉他的,但是司法流程比较复杂,建议找相关劳动保障部门请求援助,去劳动局举报.
没有订合同也没有保险,职送外卖受伤算不算工伤?没有签订劳动合同已经违反劳动法了,不购买社保一样违反劳动法,应该算工伤,若是不赔可走劳动仲裁或者司法程序.望采纳
送外卖途中自己骑车摔倒骨折算不算工伤,公司骑车送外卖就是你的工作过程,这种情况可以认定为工伤.
这篇文章到这里就已经结束了,希望对我们有所帮助。