苏宁l5经理级别待遇 l5在苏宁属于什么级别

经理待遇?垃圾,还不如民工挣得多,虽然民工比他累,但人家确实挣的钱比苏宁的经理多

毕业前,翻阅过的产品书籍中说:产品经理就是用户调研、需求分析、项目进度管理、团队协作、产品更新迭代的主要负责人.浏览许多产品经理相关的网站或博客,对产品经理的职.

商圈O2O领域有多项成功案例经验的前苏宁易购产品总监、前1号店高级产品经理翟锦修;长按识别下方二维码,立即报名杭州站2018中国产品运营大会武汉站7位知名企业大咖,6小.

今年大厂缩招明显,级别也卡的很紧,身在大厂的朋友尽量稳住,此时跳槽要么平级跳、要么跳进比较边缘的岗位,来来回回机会成本高达百万. 实习履历含金量大于一切.还在学.

苏宁小店将被剔除上市公司合并财报,此举预计为苏宁易购2018年净利润增加3.03亿元. 近日,物联网科技公司G7创始人兼首席执行官翟学魂透露,G7的自动驾驶的合资公司,“.

经理的工资有好几级,而且不同的地区工资标准不同,有很清楚的地区分类和工资级别,不过应该是年薪制,你说的经理是指级别么?苏宁分级别和职务两个系统,两者不同也是常见的.正经理级在苏宁是挺高的级别了,也是个关卡,上面就是副总监总监副总裁级别了.还看你是什么部门的经理,是总部,大区还是子公司营运部.如果是营销运营的,在大区或者总部的,应该说做得好往上的发展还是比较有希望的,再往上很可能就是分管营销的副总或者总助,然后当老总,都属于公司高管,如果是财务人事行政办公室啥的,额,做得好往上当个副总的还是有希望的.

这个苏宁工资体制有关系,一般包含底薪+提成,底薪不高但是提成高~

这是真的,主管不用上夜班,除了节假日和每周的一天值班,但是压力比较大,每个销售部门都有一个月销售额,如果完成不了还会扣钱,每个月都有主推商品,完成了会有奖金,完成不了有的会扣钱有的不会,要看各个品牌,主管的薪水是按每个省系个市的级别区分的,一级城市的会高些,二级城市的低一些,县城级的又低一些,按广东二级城市某一分店的主管来算是二千至三千五;

苏宁电器经理的级别是很高的!苏宁的级别是这样分的: 1、文员 1200-1500 文员共9个级别级别不同工资不同 2、主管 1500-1900 主管共6个级别 3、部长 2000-3200 部长共3个级别副部两个 部长一个 4、经理 4000-7000 经理分2个级别 5、总监(总经理) 没有明文规定的 3个级别 6、副总总裁 没有规定 7、总裁 没有工资苏宁就是他的 在苏宁做到经理就很nb了!分公司的老总都是经理!

经理级别要高于部长级,经理往往负责一个分店商场,部长负责一个苏宁商场的一个分类市场.苏宁L1 - L10分别代表文员级、主管级、副部长级、正部长级、副经理级、.