顺丰年终奖怎么算 顺丰一线年终奖一般多少钱

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的.固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班的工资按月计算,中途请假和迟到会扣钱的.

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38＂ 对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了.年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放.假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法.但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的.

我是顺丰的业务员,固定工资加上接单和送件提成 也不完全是如果您的提成超过固定工资就按提成算不超过就发固定工资 工资等于底薪+提成.具体怎么算要看你是不是自己带车等等很多情况,看人资怎么跟你解释吧. 工资在3000左右吧,而且会有效益奖金 我这边可能能够拿上5千.济南 分正式工和劳务工,正式工是跟顺丰签订劳动合同,劳务工是有劳务公司下派到顺丰公司,后者待遇没前者好. 前者是按照收派件计件提成,后者貌似是固定工资.

1般都是底薪加提成,还有就是承包制

底薪加收派件提底薪比1800提要超1800拿提要没超保底1800收份快件概2.5元左右拍件1.5元我说都公斤计算即使公斤少钱知道工资望采纳

顺丰速运 共有薪酬44条 我来分享 最低:1500 元 | 平均:3564 元 | 最高:7500 元 顺丰速运 面试经验:共1 条 顺丰速运 待遇福利分析(根据用户分享的数据) 加班小时 顺丰速运 43%不加班 ,18%加班3小时内 ,18%加班10-15小时 ,12%加班3-5小时 ,6%加班超过20小时 公积金 68%的人反馈说没有住房公积金 ,21%的说有 ,10%的说不清楚有没有 工作天数 43%的人每周工作6天,31%的人每周工作5天 ,12%的人每周工作5.5天 ,6%的人每周工作3-4天 ,6%的人每周工作7天

顺丰快递的固定工资是(底薪+提成+有效益奖金),并且分正式工和劳务工的.快递员收入情况:1、收入差异大 快递员的收入差异,是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的.比如在某一个大城市,即使是同一个快递公司,每个快递员的收入(底薪、提成)也是有差别的,甚至差别很大,高的达上万元收入,低的只有2-5千元.2、收入不稳定 快递员工资提成部分主要是来自于揽件,一个揽件提成大约在10%左右,收件多工资就会多,收件少工资就少.每个快递员负责的区域不同,如果运气好的话,所在的区域发件多,快递员的工资相应会高一些,但是这些客户也不是稳定的,说不定因为某个件没做好,客户生意惨淡,工厂搬迁或者倒闭而流失客户.

一般都是按收件1.5元每票提成外加每票总金额的百分之八,派件各地不一,一般是每票1块六左右.

这些快递基本都没有 看各个站点了 有的给油补 加班费什么的 肯定是没了 看自觉 节假日基本不放假 可能也就是倒休一两次 过年休息长时间一些