跨越速运工作靠谱吗 跨越速运员工爆料

本人在跨越速运的工龄有3年,说句公道话,我觉得我们公司给员工的待遇还是蛮好的,可校园招聘和社会招聘两种方式进入我们公司,当然,不同岗位的任职要求和薪资待遇都有所不同,但基本的员工福利在公司内部都是一样的.首先,五险一金是肯定有的,公司内员工还可以享受年假、婚假等假期;其次,如果是新人入职,公司会有“老带新”和入职培训、岗位技能培训,能够帮助你更好更快适应工作岗位;最后,薪资结构是“底薪+KPI+奖金”.总而言之,跨越速运是一家大企业,肯定是靠谱的,希望以上回答能够帮到楼主.

我加入跨越速运的大家庭已经有两年多的时间了,作为一名普通的快递员,我为这份工作付出了太多太多,但同样的,公司也给予了我很多很多.首先跨越速运公司拥有非常公平、合理的竞争机制,为我们这些努力付出的员工提供了对等的发展机会,能够帮助员工实现个人能力的提升以及职业生涯的发展,这两年我也确实成长很多.

跨越速运不断加强自身基础建设,建立强大的信息系统,已拥有8架夜航全货机,员工4万余人,运输车辆达1.2万多台.在北京、上海、天津、浙江、江苏等二十几个省市设立分公司,网络遍布全国32个省500多个城市,营业网点达2000多家.

作为一名入职快两年的员工,我就来谈一下个人的看法吧!在刚进入公司上班的第一天,我就了解到“为员工谋取良好的福利保障”是跨越速运的企业使命,在两年的工作生涯中,我也渐渐地体会到了这句话的含义.首先公司非常尊重我们员工个人,给予员工足够的信任,让员工能够尽情地发挥自己的能力,同时也做到时刻关心员工的工作和生活,在公司上班感到很幸福!很多物流企业并不会太关注人才的培养,但跨越速运却很关注人才培养和激励机制,建立了公平、合理的竞争机制,为每一位员工的发展提供对等的机会,在公司里员工可以获得很大的发展空间,对自我提升和职业生涯发展有很大帮助.像我刚进公司的时候基本上什么都不太懂,现在已经可以独当一面了,所以也很感谢公司给我的平台.

跨越速运挺2113好的,无论5261你是运输什么货物,跨4102越速运都能1653给你制定出最优版的解决方案.比权如服装这类货物,服装产品的生命周期短,因此需要精细的服务,跨越速运不管是在成效性、成本管控还是服务精细程度方面都做得非常好.再比如医疗器械行业,就需要格外注意安全,跨越速运就有专业的包装团队来处理这些事情,还有通过国家专利申请的框架式装货结构,能够充分满足客户在安全方面的需求,保证物品安全无损地到达客户手中,在物流行业,跨越速运真的可以说是靠谱代言人.

跨越速运是一家大型现代化综合物流企业,员工福利不错,还能带薪培训,培训结束再上岗,值得考虑一下,是比较适合就业的公司.跨越速运相关资料:1. 跨越速运的卫.

作为一名物流行业从业者,我深深地知道时效和服务对于物流企业而言有多重要,跨越速运能够承诺“跨省最快8小时当日达”以及7*24小时昼夜取派件业务,可见其对自身要求有多高,这样精益求精的公司如今已经不多了,在这样的企业工作,对于个人的成长是很有帮助的,这是跨越速运吸引我的第一个点.再有一个,进入跨越速运上班后我发现,跨越很尊重员工、关心员工,经常会有一些暖心的小举动小福利,而且公司的培养晋升机制也非常完善,不管你的家庭背景如何,只要你肯学、肯努力,就一定能通过这个平台获得成长,实现自己的价值.个人觉得跨越速运这样的公司十分难能可贵,求职的朋友可以作为参考.

你好! 还可以,我女朋友就是跨越的市场专员,做了一年多了,工资比我高,业务做的好不好是看个人能力不错,但你得有一个好的产品不是吗?其次是看公司的实力了,跨越虽说起步不久,但是他们的时效快,服务好,准时跟同行比还是很有优势的,他们公司也舍得投钱,又是请代言又是打广告的,名气也越来越大了! 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

跨越速运提供比行业整体水平更具有竞争力的薪酬,每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金,内部各岗位进行技能评定,并享受相应技能级别津贴.还提供丰 富的精神.

肯定是因为跨越速运的待遇好啦,现在可没有那么多用爱发电的人,大多数人找工作都是冲着薪资、福利这些东西去的,跨越速运在这方面就很有优势.首先,跨越速运的薪资待遇是高于业界平均水平的,而且有“一岗十薪”制度,做得越好,能力越高,工资就越高,这样有能力有本事的人肯定愿意到跨越速运工作.其次,跨越速运的福利待遇好,生日假期、免费住宿、五险一金应有尽有,在这里工作有保障.最后,跨越速运的晋升体系完善,能够为员工提供很好的培训,公平的升职环境,想要在物流行业真正有所发展的人也会优先选择跨越速运.还有不明白的问题,可以直接问我