跨越速运是直营还是承包 加入跨越速运县级合作

其实的吧, 加盟模式已不能适应快递业的发展趋势,应从根本上进行改革,加盟模式使得不少快递企业陷入了'利润越低、服务越差、客户越少'的恶性循环,从进入全球500强的快递企业来看,没有一家实行加盟模式的企业.跨越速运的直营模式就不会有这种担忧.

不能,是直营.

快递加盟费或者有没有承包费和派件费,不同快递品牌,不同区域,不同加盟老板,政策不同,加盟费和派件费不同,具体双方协商!如果与快递总部或快递分公司签加盟.

本人在跨越速运的工龄有3年,说句公道话,我觉得我们公司给员工的待遇还是蛮好的,可校园招聘和社会招聘两种方式进入我们公司,当然,不同岗位的任职要求和薪资待遇都有所不同,但基本的员工福利在公司内部都是一样的.首先,五险一金是肯定有的,公司内员工还可以享受年假、婚假等假期;其次,如果是新人入职,公司会有“老带新”和入职培训、岗位技能培训,能够帮助你更好更快适应工作岗位;最后,薪资结构是“底薪+KPI+奖金”.总而言之,跨越速运是一家大企业,肯定是靠谱的,希望以上回答能够帮到楼主.

跨越速运是一家近几年发展迅速的快递公司,寄件时效性高,航空速递.前段时间做工厂的朋友有一单大闸蟹急货要从江苏发到深圳,问我发哪家快递号,我告诉他跨越速运不错,过了几天又接到他电话来感谢我,说那批货在工厂上班之前就提前到了,价格比他之前寄的快递还便宜了一两百.

跨越快递是暂不能加盟的,尤其现在“快递乱象”多出现加盟快递公司,使得跨越快递一直走直营路线,因为快递直营模式是公司总部直接经营、投资、管理各分子公司,其核心优势是管理严格、控制力强、服务统一且水平高等.总部集中掌握所有权和经营权,由总部集中领导,统一管理,能保障快递服务质量,减少快递乱象的出现,便于管理、形象统一、服务好、信息化程度高等特点.

你好! 还可以,我女朋友就是跨越的市场专员,做了一年多了,工资比我高,业务做的好不好是看个人能力不错,但你得有一个好的产品不是吗?其次是看公司的实力了,跨越虽说起步不久,但是他们的时效快,服务好,准时跟同行比还是很有优势的,他们公司也舍得投钱,又是请代言又是打广告的,名气也越来越大了! 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我就在跨越速运上班,职位就不透露了,我们公司有七大福利,涉及了住宿、出行、饮食、运动、阅读、团建、培训,我就长话短说,主要说一下住宿、出行和饮食这三方面. 1、入职跨越速运即可享受免费的员工宿舍,一般都是4-6人间,不用自己付房租,每个月也就均摊一些水电费; 2、跨越速运提供符合员工出行的免费班车线路达70多条,能够缩短通勤时间,多休息一会儿,还是蛮人性化的; 3、自营食堂有丰富的菜品,价格也是非常实惠,我在公司食堂吃了快一年,体重已经涨了,都怪食堂师傅精通八大菜系,做得菜太好吃了! 入职跨越速运能够享受到的福利远远不止我上述的那些,楼主对我们公司感兴趣,可以投简历试一试!还有不明白的,欢迎随时提问

跨越速运挺2113好的,无论5261你是运输什么货物,跨4102越速运都能1653给你制定出最优版的解决方案.比权如服装这类货物,服装产品的生命周期短,因此需要精细的服务,跨越速运不管是在成效性、成本管控还是服务精细程度方面都做得非常好.再比如医疗器械行业,就需要格外注意安全,跨越速运就有专业的包装团队来处理这些事情,还有通过国家专利申请的框架式装货结构,能够充分满足客户在安全方面的需求,保证物品安全无损地到达客户手中,在物流行业,跨越速运真的可以说是靠谱代言人.

您在网络上查下韵达,中通,申通等加盟电话,具体我就不帮您查了,都需要一个个询问.具体是要准备什么呢?我大概跟你说下.要联系上级分销商,就是从省会城市到你那的路径.要谈好,然后要准备运货车,至少要三辆.长期跑长途.然后要有场地,门面.货要运到那里,人可以上你那取货.要招聘运货员.至少要十人.把具体分的区域弄好.不要出现抢地方与送不到的情况.然后要在网络上体现,让人在网络上能查到您公司的电话.好联系您.其中有些是总部那里包得,这个就要好好谈呢.有营业执照,有发票,我说的有点太乱了,就想起一点说一点了,不想说那些大道理,如果还有什么需要的,你可以追问,希望能帮到您