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大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业1-3

大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业1

一,单选题

1.

正确答案:A

2. “创新可能不符合国家或地方的环保政策、能源政策、科技政策和外贸政策”,这说明创新过程具有()。

A. 技术风险

B. 市场风险

C. 财务风险

D. 政策风险

正确答案:D

3.

正确答案:B

4\

正确答案:B

5. “在人们现有的生产和生活环境条件下,通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新”被称作()。

A. 知识创新

B. 理论创新

C. 技术创新

D. 制度创新

正确答案:D

6. 梅奥在()的基础上,提出了人际关系学说。

A. 搬运生铁实验

B. 铲具实验

C. 霍桑实验

D. 金属切削实验

正确答案:C

7. 以提高劳动生产率作为核心问题的理论是()。

A. 科学管理理论

B. 一般管理理论

C. 行政组织理论

D. 行为科学理论

正确答案:A

8. 二战以后,管理思想得到了丰富和发展,形成了众多的流派,()将这一现象称为“管理理论的丛林”。

A. 德鲁克

B. 孔茨

C. 梅奥

D. 法约尔

正确答案:B

9. ()在《经济发展理论》一书中第一次提出“创新”这个词。

A. 熊彼特

B. 法约尔

C. 德鲁克

D. 泰罗

正确答案:A

10. 以下不属于创新的特征的是()。

A. 保护性与破坏性

B. 偶然性

C. 稳定性

D. 受抵制性

正确答案:C

二,多选题

1. 防范创新过程风险的途径包括()。

A. 树立风险意识,加强风险管理

B. 加强市场研究

C. 重视分析技术创新过程中的各种不确定因素

D. 加强信息沟通

正确答案:ABCD

2. 下列体现了创新过程中管理风险的有()。

A. 关键技术难于突破

B. 组织协调不力

C. 高层领导关注不够

D. 调研不充分、市场信息失真

正确答案:BCD

3. 在如何进行创新管理的问题上,下列说法正确的是()。

A. 创新管理需要企业建立其创新空间

B. 创新管理需要企业营造创新氛围

C. 创新管理需要允许员工的差异和多样性

D. 创新管理需要企业具有静态的管理机制

正确答案:ABC

4. 创新动力模型中的两个基本动力是()。

A. 科技推动

B. 市场拉动

C. 政策推动

D. 供给拉动

正确答案:AB

5. 对于创新的理解,下列说法中正确的是()。

A. 创新涉及社会生活的各个领域

B. 创新包括一系列科学、技术、组织、金融和商业活动

C. 创新包括广义的创新和狭义的创新

D. 狭义的创新是指文化创新

正确答案:ABC

三,判断题

1. 马克斯·韦伯被称为是“经营管理之父”。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

2. 保护性创新可以提高市场进入壁垒,降低产品被替代的威胁,使得其他竞争性技术和竞争企业的吸引力减弱。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

3. 发明与技术创新通常不是同步的,往往技术创新时间要滞后于发明时间。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

4. 技术创新是纯粹的技术行为。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

5. “需求拉动的创新过程模型”认为市场是R&D成果的被动接受者。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业2

一,单选题

1. 企业投入技术创新资源的数量和质量可反映其技术创新的()。

A. 创新资源投入能力

B. 创新管理能力

C. 创新倾向

D. 研究开发能力

正确答案:A

2. 海尔集团树立“敬业报国、追求卓越”的海尔精神,“迅速反应,马上行动”的海尔作风等行为属于通过()来构建核心竞争力。

A. 技术创新

B. 管理创新

C. 制度创新

D. 企业文化创新

正确答案:D

3. 国家创新体系的概念最早是由()在1987年提出来的。

A. 弗里曼

B. 威廉姆森

C. 格雷纳

D. 明兹伯格

正确答案:A

4. “母公司持有子公司或分公司部分或全部股份,下属各子公司具有独立的法人资格,形成相对独立的利润中心和投资中心”描述的是什么样的组织结构()。

A. U型结构

B. H型结构

C. 矩阵结构

D. M型结构

正确答案:B

5. 企业产品生产及质量控制能力属于企业竞争力的哪个层面()。

A. 产品层

B. 制度层

C. 核心层

D. 管理层

正确答案:A

6. ()提出“正在成长的企业组织要经过五个清晰可辨的发展阶段”。

A. 明兹伯格

B. 威廉姆森

C. 格雷纳

D. 韦伯

正确答案:C

7. ()是协调人与人的关系的手段或工具。

A. 制度

B. 组织

C. 技术

D. 文化

正确答案:A

8. ()是创新技术的时空传播,是一项创新技术在其它企业(或部门)及更大的地域空间范围的应用推广。

A. 技术创新转移

B. 技术创新产生

C. 技术创新发展

D. 技术创新扩散

正确答案:D

9. 通过分权可以解决的危机是()。

A. 领导危机

B. 自主危机

C. 控制危机

D. 官僚危机

正确答案:B

10. 强调非正式组织的作用的是哪个阶段()。

A. 古典学派阶段

B. 新古典学派阶段

C. 现代组织理论阶段

D. 超越官僚机构的组织理论阶段

正确答案:B

二,多选题

1. 供给主导型制度变迁的特点包括()。

A. 政府为制度变迁的主体

B. 程序为自下而上

C. 激进性质

D. 改革主体来自基层

正确答案:AC

2. 企业竞争力的外部影响因素包括()。

A. 能力因素

B. 市场因素

C. 国家因素

D. 政府因素

正确答案:BCD

3. 技术创新的特点包括()。

A. 积累性

B. 效益性

C. 主体性

D. 市场性

正确答案:ABCD

4. 在企业的长期发展过程中,企业组织逐步形成三种主要的法律形态为()。

A. 法人制企业

B. 业主制企业

C. 合伙制企业

D. 公司制企业

正确答案:BCD

5. 企业制度创新主要包括哪三方面内容()。

A. 产权制度创新

B. 经营制度创新

C. 管理制度创新

D. 经济制度创新

正确答案:ABC

三,判断题

1. 形成并保持企业核心竞争力是企业一项长期的根本性战略。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

2. 创新倾向是对一个企业创新愿望的真实性和创新愿望的强烈程度的反映。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

3. 企业核心竞争力必须具有“偷不去,买不来,拆不开,带不走,溜不掉”的特点。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

4. 制度是由特定社会共同体的经济实践决定的,而且,归根到底是由历史阶段的生产力水平所决定的。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

5. 因为有了韦尔奇,所以通用电器才如此成功,所以韦尔奇就是通用电器的核心竞争力。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业3

一,单选题

1. 广为人们所接受的文化测量方法——五维管理文化测量方法,是由()建立的。

A. 卡迈隆

B. 德尼森

C. 霍夫斯坦德

D. 奎因

正确答案:C

2. ()是指在企业市场创新过程中对于某项创意方案采纳与否,以及对市场创新过程中的重大事件做出决策的人。

A. 市场创新主体

B. 创意主体

C. 决策主体

D. 执行主体

正确答案:C

3. “想把冰箱卖给爱斯基摩人,需要克服爱斯基摩人传统的生活习惯”说明了市场创新的哪方面内涵()。

A. 市场创新是一定的市场主体的行为

B. 市场创新行为是以企业自身的核心竞争能力为依托的

C. 市场创新过程需要克服各种障碍

D. 市场创新行为是创造新PC组合的过程

正确答案:C

4. 企业文化创新的()要求将企业文化理念转化为企业处理其内外部关系的行为模式

A. 制度化阶段

B. 行为化阶段

C. 习惯化阶段

D. 机制化阶段

正确答案:B

5. “强调在产品最初的设计开发阶段从全局考虑,研究预测各阶段对环境的影响,将可持续发展思想贯穿产品创新的全过程”的战略是指()。

A. 自主创新战略

B. 模仿创新战略

C. 合作创新战略

D. 可持续性战略

正确答案:D

6. 企业文化主体是()。

A. 企业组织成员

B. 企业管理者

C. 企业员工

D. 企业投资人

正确答案:A

7. ()涵盖了新产品从研究开发到试制、生产和销售的全部活动。

A. 制度创新

B. 组织创新

C. 产品创新

D. 文化创新

正确答案:C

8. “中国移动通信公司与美国麦当劳公司的品牌合作”可以体现出企业文化创新的发展趋势为()。

A. 合作基础上的双赢价值观

B. 发展基础上的持续创新观

C. 知识基础上的学习创新观

D. 创新基础上的成果落地化

正确答案:A

9. “知识改变命运,知识是第一生产力”,这说明企业想要市场创新,则应该重视()。

A. 质量为先

B. 组织学习

C. 团队合作

D. 人本管理

正确答案:B

10. “企业不去寻求用户到底需要什么样的产品,而是给予用户一定的工具,让他们设计和开发属于自己的产品”,这种产品创新模式被称为()。

A. 产品平台创新

B. 用户创新

C. 传统创新

D. 市场创新

正确答案:B

二,多选题

1. 企业产品创新的推动因素包括()。

A. 资源有效利用

B. 技术不断进步

C. 企业管理改善

D. 研发费用增加

正确答案:ABC

2. 下列属于企业文化创新五角模型中内容的是()。

A. 企业理念创新

B. 企业制度创新

C. 企业技术创新

D. 企业产品创新

正确答案:ABD

3. 下列属于知识经济的特征的是()。

A. 资源密集型产品越来越多

B. 知识成为发展经济的资本

C. 知识密集型产品的比例大大增加

D. 知识经济是“低耗高效”型经济

正确答案:BCD

4. 对于模仿创新战略的说法中,下列正确的是()。

A. 主要适用于中小型企业

B. 市场适应性强

C. 主动性强

D. 低投入,低风险

正确答案:ABD

5. 霍尔开发的评价企业绩效的“四尺度论”的尺度标准包括()。

A. 质量

B. 作业时间

C. 资源利用

D. 人力资源的开发

正确答案:ABCD

三,判断题

1. 推动管理创新的内部首要要素是劳动者素质的提高。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

2. 技术创新的结果最终体现在产品上,可以认为产品创新是技术创新的核心内容。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

3. 市场指的是企业经营与顾客需求之间交汇融合关系的总和,因此市场可以等同于顾客。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

4. 市场创新动机与市场创新刺激是有区别的,前者是外在因素,而后者则是市场创新主体的内在因素。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

5. 没有企业理念的创新,就没有企业文化的创新。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

全球资源定位器的缩写是( )。 A.URL B.HTTP C.HTML D.WWW

统一资源定位器(URL,英语Uniform Resource Locator的缩写)也被称为网页地址,是因特网上标准的资源的地址。它最初是由蒂姆·伯纳斯-李发明用来作为万维网的地址的。现在它已经被万维网联盟编制为因特网标准RFC1738了。

在因特网的历史上,统一资源定位符的发明是一个非常基础的步骤。统一资源定位符的语法是一般的,可扩展的,它使用ASCII代码的一部分来表示因特网的地址。一般统一资源定位符的开始标志着一个计算机网络所使用的网络协议。

10春《 管理心理学》形考作业1

10春《 管理心理学》形考作业1 考试类型:1编1章节测验
 学 号:0914001452834 考生姓名:韩少霞
 开卷时间:2010年05月21日 02:28:33 PM 时间限制:无时间限制

填空单选多选判断匹配简答论述计算其它
总共:50道题

试题总分:100 页尾

   二. 单选。( 25 小题 共 50 分,)    页首

1 . 为了帮助受挫折者正确归因,韦纳研究人们对失败的归因倾向,提出了( D)模型。 (2 分)

A. 激励归因

B. 激活归因

C. 挫折归因

D. 失败归因

2 . 赫布曲线表示的是(A )的关系。 (2 分)

A. 认知和工作效率

B. 情绪和个性

C. 情绪和认知

D. 情绪状态与工作效率

3 . 泰勒的科学管理理论属于( D)。 (2 分)

A. 复杂人假设

B. 自我实现人假设

C. 社会人假设

D. 经济人假设

4 . 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是(B  ) (2 分)

A. “社会人”假设

B. “自我实现人”假设

C. “经济人”假设

D. “复杂人”假设

5 . 最具代表性的气质分类是( A)提出的体液说。 (2 分)

A. 希波克拉底

B. 巴甫洛夫

C. 吉尔福特

D. 塞斯顿

6 . “对于一个富有闯劲的人,总以为他拥有足够强的能力;对于一个热情奔放的人总认为他慷慨且有幽默感。”这句话反应了社会知觉的哪种效应?(D ) (2 分)

A. 近因效应

B. 刻板印象

C. 以己度人

D. 晕轮效应

7 . 下列行为中不属于挫折的行为表现的是( D  ) (2 分)

A. 攻击性行为

B. 退化性行为

C. 妥协性行为

D. 主观性行为

8 . 青年人富有激情,中年人沉着稳健,这说明情绪遵循( B)规律。 (2 分)

A. 认知

B. 生理

C. 年龄

D. 节奏

9 . 在社会认知中,对于陌生人而言,是( B)起的作用更大一些。 (2 分)

A. 刻板印象

B. 定势效应

C. 近因效应

D. 晕轮效应

10 . 社交性、多变性的工作,如:销售、公关、后勤等,比较适合于:( B)。 (2 分)

A. 胆汁型的人

B. 多血质型的人

C. 黏液质型的人

D. 抑郁质型的人

11 . 管理者与其说是一位激励者、指导者、控制者,不如说是一位起催化作用的媒介者,是创造和提供方便的人。这是哪种人的假设的观点? (B)(2 分)

A. 复杂人假设

B. 自我实现人假设

C. 社会人假设

D. 经济人假设

12 . 客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为( A  ) (2 分)

A. 感觉

B. 知觉

C. 记忆

D. 思维

13 . 按个体的独立性划分性格类型。可分为( B)。 (2 分)

A. 优越型和自卑型

B. 独立型和顺从型

C. 理论型和经济型

D. 审美型和经济型

14 . 使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是( A) (2 分)

A. 理智特征

B. 情绪特征

C. 态度特征

D. 意志特征

15 . ( A)是心理的器官。 (2 分)

A. 人脑

B. 神经系统

C. 心脏

16 . "疑人偷斧"的故事属于下列哪种社会知觉偏差.(C ) (2 分)

A. 晕轮效应

B. 近因效应

C. 定势效应

D. 第一印象

17 . 人在乘坐火车时会感到不是火车在运动,而是车外的景物在后退,这是一种( B)。 (2 分)

A. 图形错觉

B. 运动错觉

C. 方向错觉

D. 时间错觉

18 . 音乐家的歌唱能力是( B). (2 分)

A. 一般能力

B. 特殊能力

C. 再造能力

D. 创造能力

19 . 现代企业管理的突出特征是:( A) (2 分)

A. 以人为中心

B. 以效率为中心

C. 激励

D. 以业绩为主的考核机制

20 . “群因素结构” 理论是(C )提出来的。 (2 分)

A. 斯皮尔曼

B. 吉尔福特

C. 塞斯顿

D. 吉尔

21 . 闵斯脱伯格被誉为(C )。 (2 分)

A. 心理学之父

B. 管理心理学之父

C. 工业心理之父

D. 科学管理之父

22 . 人的本质是(A )。 (2 分)

A. 一切社会关系的总和

B. 物质性

C. 动物性

D. 经济性质

23 . 提出能力二因素理论的心理学家中英国的( B)。 (2 分)

A. 吉尔福特

B. 斯皮尔曼

C. 塞斯顿

D. 巴甫洛夫

24 . (C )创立了人际关系学说。 (2 分)

A. 冯特

B. 泰勒

C. 梅奥

D. 斯科特

25 . “重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。”是哪一种理论的观点?(C) (2 分)

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

   三. 多选。( 20 小题 共 40 分,)    页首

26 . 哪些因素会影响到能力的发展?(ABCD ) (2 分)

A 自然素质

B 环境和教育

C 社会实践

D 个人的勤奋

27 . 美国心理学家威廉•詹姆斯认为自我应包括(ABC )。 (2 分)

A 物质自我

B 精神自我

C 社会自我

D 个性自我

28 . 下列内容哪些不属于X理论。( AD) (2 分)

A 在适当的情景下人们会学会接受和寻求责任

B 用强制、惩罚的办法才能迫使他们为实现组织目标而工作

C 多数人都不愿意负责,无雄心大志,必须受别人指导

D 没有一种万能的管理方式,适合各种人

29 . 人们在归因时,常常会发生拟人化和宿命论的错误。下列哪些说法犯了这种错误。( ABC) (2 分)

A 乌鸦的叫声不吉利

B 右眼跳灾

C 喜鹊枝头报喜

D 左撇子聪明

30 . 人受到挫折后的消极行为表现有(ABCDE )。 (2 分)

A 合理化

B 推诿

C 表同

D 逃避

E 压抑

31 . 下列哪些是常用的治疗挫折心理的方法。(ABC ) (2 分)

A 情境转移法

B 精神发泄法

C 心理咨询法

D 失败归因法

32 . 胆汁质的人一般来说( ABDE)。 (2 分)

A 精力旺盛

B 思维敏捷

C 多疑

D 情绪强烈

E 易于冲动

33 . 管理心理学研究的方法主要有:( ABCDEFG) (2 分)

A 模拟实验法

B 个案研究法

C 案例分析法

D 观察法

E 调查法

F 测试法

G 实验法

34 . 克服挫折应注意哪些原则。(ABCD ) (2 分)

A 关心

B 引导

C 理解

D 尊重

35 . 哪些是特殊能力(ABC ). (2 分)

A 绘画能力

B 操作能力

C 音乐能力

D 思维能力

36 . 情绪四维理论是指人对情绪状态的自我感受,是在(ABCD )四个维度上产生的心理感受。 (2 分)

A 强度

B 紧张度

C 激动度

D 确信度

37 . 情绪的机体知觉理论是由( CD)提出的。 (2 分)

A 美国心理学家坎农

B 德国心理学家沙赫特

C 丹麦生理学家兰格

D 美国心理学家詹姆斯

38 . 性格机能性把性格分为(ABC )三种类型。 (2 分)

A 理智

B 情绪

C 意志

D 权力

39 . 可以通过哪些指标来测定一个人的气质?( ABCDE) (2 分)

A 感受性

B 情绪的兴奋性

C 反应的敏捷性

D 可塑性

E 耐受性

40 . “三度理论”认为对于人的某一具体行为,到底应归结于什么原因。应取决于:( ABC)。 (2 分)

A 区别性

B 一致性

C 连续性

D 普遍性

E 一般性

41 . 根据知觉反映的事物特征,可将知觉分为:(ABC) (2 分)

A 空间知觉

B 时间知觉

C 运动知觉

D 机体知觉

E 社会知觉

42 . 下列哪些属于内部感觉( ABCDEF)。 (2 分)

A 平衡觉

B 眩晕感

C 运动觉

D 内脏觉

E 饥饿感

F 机体觉

43 . 下列对"X"理论的描述正确的是:( ABC) (2 分)

A 经济人假设就是"X"理论

B "X"理论认为多数人天生是懒惰的,他们都尽量逃避工作.

C "X"理论采取"胡萝卜加大棒"的政策进行管理

D "X"理论是"社会人"假设

44 . 管理心理学的研究内容包括:( ABCD) (2 分)

A 个体心理

B 群体心理

C 组织行为

D 领导行为

45 . 管理心理学研究的原则主要有:( ABCDE) (2 分)

A 实践性原则

B 综合性原则

C 系统性原则

D 发展性原则

E 客观性原则

   四. 判断。( 5 小题 共 10 分,)    页首

46 . 气质决定一个人的性格。 (2 分)1{1是否,2是是}

47 . 性格有优劣之分。 (2 分)1

48 . 管理心理学在本质上属于管理学范畴。 (2 分)1

49 . 个人能力的发展决定于一个人的性格。 (2 分)1

50 . 抑郁质的人耐受性差,多疑、孤僻,所以抑郁质是种不好的气质类型。 (2 分)1

电大2010春《 管理心理学》形考作业1

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