华为大专技术员工资,本科毕业2年相关工作经验华为技术员提多少薪资合适。谢谢

不知道lz是什么学历,华为招聘时它的研发岗位一般只要硕士,本科进只能选市场或技术支持(售后),而且通常本科好像是进售后的多,从表面上看貌似是售后的门槛要比研发和市场低些,但是听说它的工作压力和强度也要比那二者低,所以也是平衡的,而且待遇也不错,如果能出国就赚得更多了.的确大部分人会认为技术支持不如研发和市场的前景广,但这本身就是见仁见智的事,如果lz是本科毕业就进的华为(可能一般只能进售后吧),那是很不错的,正好趁着年轻可以拼几年,能学到很多东西

技术员一般工资在月收入在3000元左右.随着你的工作时间和经验的增长,加上个人的学历的不同,工资待遇是足年增加的,这期间也是和基本效益挂钩,也就是说和你的工作成正比,这样就是看公司的规定是如何了,月收入8000左右是可以的.技术员:指能够完成特定技术任务的人员,也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员.技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师.我国各个行业的技术员都要求有专业技工院校知识及实操经验.

要8K目前差不多,但一定要关心以后的机会

华为大专技术员工资

职位描述: 华为(聚信) 招聘男女普工月综合工资3000-4000元以上,500元生活补贴. 分配岗位: 装配工、焊接工、smt操作员,物料员、测试工、、波峰焊 操作员、.

我和你一样,也是大专生,建议别去华为.没有毕业证原件,初试都过不了,我应聘的是华为的物料员,从初试到复试等了一个星期,现在又等了一个星期,一点消息都没有.比较无语,至于他的待遇还是可以的,大专生2500的底,加500块生活补贴,加班费自己算,2500/8/21.75*1.5

底薪的话具体要看岗位而定.不过大专的话2300没应该有问题!每月有500补助的!不过不包食宿!工作环境的话,就工厂而言华为绝对是最好的…工作时间都是五天八小时制,其他时间都算加班…加班工资按国家规定算.三千五的话算过来得每个月加五十小时班吧!

华为大专技术员面试题

要么你是相关专业毕业,要么你具有他们需要的工作经验和能力,至于楼上说的降低薪资要求以求录取的办法,基本无用.我看见好多大专去面试技术员的,只能通过第三方招聘(如果华为直招的对学历要求很严苛的,一般的本科都根本不行),可以获得面试机会,但是没有他们要的经验和能力的话,第一轮就会被刷掉,面试会有3到4轮这样子,有不清楚追问

面试看的是你临场发挥能力,你既然被通知面试了,说明还是有机会

肯定会问你为什么跳槽 呵呵

华为技术员是做什么的

估计是做软件开发、设计之类的吧!最好问问有在华为工作的朋友.

一般技术性的工作,技术员,比较简单的技术.具体这个要进过华为的才会知道.

对产品的性能进行改善!对故障进行解除!希望对您有所帮助!

华为技术员面试技巧

要么你是相关专业毕业,要么你具有他们需要的工作经验和能力,至于楼上说的降低薪资要求以求录取的办法,基本无用.我看见好多大专去面试技术员的,只能通过第三方招聘(如果华为直招的对学历要求很严苛的,一般的本科都根本不行),可以获得面试机会,但是没有他们要的经验和能力的话,第一轮就会被刷掉,面试会有3到4轮这样子,有不清楚追问

应该有面试,主要自我介绍这些, 还有就是技术考核了,问一些基础的东西,或者给你看电路图 原理.

那就去其他小地方学学再看看别人怎么说的.

华为技术员工资待遇

在华为,助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A-16A.普通工程师A的等级为17C-17A.高级工程师B的等级18B- 19B.高工A或技术专家19B-20A.

华为在国内企业中,工资水平算是比较高的!但也是要付出更多才能得到高的报酬!应届生无疑是可以去锻炼的,年轻就是资本!

正式的员工还可以 北大 清华的 甚至有股票 期权 如果是外包的 那就不怎么样了 能累死人 不过正式的也很累 毕竟是大公司 但是为了赚钱 就不能怕累了 而且 都是年轻人 累点就累点 不近能多赚钱 如果干的好 还有可能升职 ... 可惜我就去不上了 我隔壁的那小子以前就是华为的! 祝你好运哦.