什么样的人才能当老板

老板得有颗“金刚不坏”的心

当老板可不是件轻松的事儿。你得有颗“金刚不坏”的心，才能扛得住各种压力和打击。想象一下，每天都有人找你解决问题，从员工的小情绪到公司的生死存亡，你都得顶住。要是你稍微有点脆弱，估计早就崩溃了。所以，老板得学会在风雨中屹立不倒，哪怕心里已经翻江倒海，脸上还得保持微笑。

老板得是个“全能选手”

当老板还得是个“全能选手”。啥意思呢？就是说你得啥都会点儿。从财务管理到市场营销，从人力资源到客户服务，样样都得懂点儿皮毛。不然的话，员工问你个问题你都答不上来，那还怎么服众？当然，不是说你得样样精通，但至少得知道个大概，这样才能在关键时刻不掉链子。

老板得有“火眼金睛”

老板还得有双“火眼金睛”。这可不是说你要会看风水或者算命，而是说你要能识人用人。公司里那么多员工，谁是潜力股谁是拖后腿的，你都得看得清清楚楚。要是看走眼了，招了个只会拍马屁的进来，那公司可就危险了。所以啊，老板的眼光可不能差了去。

老板得是个“谈判高手”

当老板还得是个“谈判高手”。不管是跟客户谈合作还是跟供应商谈价格，你都得有一套自己的谈判技巧。不然的话，人家一压价你就慌了神儿，那还怎么赚大钱？所以啊，老板得多练练嘴皮子功夫，争取在谈判桌上占上风。

老板得有个“好脾气”

最后一点嘛，就是老板得有个“好脾气”。虽然有时候员工会把你气得七窍生烟，但你还是得忍住别发火儿。毕竟你是老大嘛，总不能跟个小兵似的动不动就炸毛吧？所以啊，老板得多修炼修炼自己的脾气管理能力才行哦！