跟移动签合同怎样能接触 移动宽带合同

1、用户跟移动公司签订的协议属于收费服务合同.根据《合同法》第八条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力.当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同. 2、协议是经双方同意签订的,通常移动公司提供一些特定的套餐供用户选择,都会有相应的保底消费要求.特别是一些优惠让利或者赠送礼品,都是有附带条件的.签订协议就是同意了约定的条件. 3、根据《合同法》第六十条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务.如果用户不履行合同约定的义务,属于合同违约,应承担违约责任.违约责任一般在协议上有明确的约定.

你可以去移动公司,反映这个情况,然后要求取消这个协议.

你好,请问你是哪里的呢,我只能说一下我们这边的经验.首先你需要和为你们提供服务的客户经理联系,表明你的立场,就说移动的服务没有达到之前承诺的速度和质量,你们要求整改,.如果不整改,你们就要终止和他们的合作.一般情况他们会整改,而且其实整改之后是可以达到需求的,就看移动愿不愿意投入资金.如果还是不行,那3月也不久,就到三月再解除合同.如果实在是一分钟都无法坚持使用了,就直接和他们说要求解除合同,然后要求退费.移动公司政策还是很灵活的,而且一般都能满足客户需求,只是看你够不够坚定和强硬.回答完毕,希望有帮助.都是手输入.

合同工应该都是与移动公司的人力资源代理公司进行签订劳动合同.一般都是一年一签.

你先要弄清楚自己是属于合同制员工还是劳务派遣制的,后者的话工资待遇什么可能都要低点,但是两者都是要签合同的,只是前者是于移动公司直接签,后者是和移动指定的第三方公司签.

如果招你的是声讯公司,实际去移动公司上班,也是有这种可能的,比如声讯公司和移动公司签订了合同. 签合同的时候,你要注意合同里约定的付薪水方,包括工资、社保、加班等很多问题,都要提前约好,要不到时候中国移动说你不是他们公司的人,声讯公司说你没在他家公司上班,你就麻烦了.

既然没有被移动正式录取,就不存在签订劳动合同问题.至于实习,应该有两种形式:一种是毕业前的实习,一种是毕业分配后的实习(见习),前者因未建立劳动关系而.

正式员工是签合同的 看你是干什么的 不同的工作有不同的奖金+提成 而且享受国家福利什么三金五金的移动什么养老保险都跟你交上去的 你放心吧 签约直接跟当地营业厅签的

额 解除你就别想啦,不管什么公司的合约机只有在合约到期后才可以解除. 我想你所谓的解除是因为没个月的保底消费高对吧. 这种情况只有等到合约到期后你可以把卡注销掉或者更改月租类型来减少消费. 希望对你有帮助!

不会的,我就是学通信的.基站天线对人体辐射是有限的.我们楼顶隔隔天花板就是. 能说明白的是移动信号发射台(基站)的天线发射最大功率是20瓦,发射频率是900.