自己一个人住，又不想去理发店，还没有技术，怎么才能把理发事情在家里解决了？
我想开一家理发店，自己不会技术应该怎么做，请高人指点
有短期培训.先去学个3个月.
然后价钱设的低一点.先干个1年.
练技术.这样也赚的.时间久了.你技术就上来了.
如果有条件.雇一个人帮你剪.那其间你就练.
自卑到理发店走不敢去怎么办？
个人觉得你是你的问题 是现在理发店这个产业的问题。
进门就一对一服务，超级不自在。
然后推荐的都超级贵，你都不好意思给他说弄个便宜的，或者随便弄弄。
从开始剪一直给你说话，各种推荐，各种要你办卡。
是个人都受不了，不过人家也有销售压力，也理解。但是还是会觉得不舒服，不想去。、
最重要的是，他们从来就就不会根据顾客的要求来处理，做的造型和你要的不一样，自己回去还要适应一段时间。
解决方法就是找几个好友一起去。
如果人家给你说话，你只点头摇头，别理他。或者先发制人，告诉他你的要求，别给对方说话和主导你的机会。要强势一点。
带手机去，玩手机分散注意力会比较不紧张。
我很自卑，不敢去理发店怎么办？
你知道么。我和你一样，我也是这样的，不敢进理发店，觉得理发师在心里嘲笑我，如果理发师长得不年轻打扮的不时尚的还好。如果真的去，一定要找人陪我，剪头发的时候我也不敢看镜子，我觉得自己好难看。我也很自卑很自卑，可是我现在会比以前好点，我现在的男朋友一直都说我在他眼里如何好看，他也不介意我难看的样子觉得什么都好看。
也许，你周围的环境或朋友或恋人没有经常夸你，让你觉得自己很难看，或者你的朋友们很出挑久而久之也会对你有影响，还有家庭，童年，我就是这样，我曾经还患过抑郁症。
你可以去看心理医生，因为你自己心里已经有那种要求了，但是，最终外界的手段帮不了你什么，最终还是要看你自己。
你可以强迫自己去做一些需要自信的事情，我就是这样，还有，也许你换个环境会好很多，还有要打扮啊，女人就是打扮出来的。 我现在就会去打扮了，我男朋友长的比我好看，连我妈也这么说，有一段时间我很自卑，但是他是真心觉得我很好看，或许你还没找到适合你的环境，因为他其实就喜欢长得像我这样，不是漂亮但秀气的女孩子。说了那么多，要加油啊。任何事情都是只有自己才能帮助自己的，你要记住，找到问题的源头，自己分析再慢慢的去解决~加油！
如何解决美发店招人难的问题
美发店难招人是每一个美发经营者都知道和头疼的事情！特别是女助理。很多时候好不容易招到一个，但是做不到2天就又走了，经常有顾客来但是没有员工做事，久而久之一些顾客就不再来了，店里的生意也就淡下来了，留下来的员工也没有了工作的激情，这个时候很多经营者都会有一种无能为力的感觉！心理素质差一点的老板们就直接转让了算了，可想而知，一个店很可能就被这一个问题所拖到倒闭了！
可见这一个问题是美发行业最致命的问题。很多时候我们去参观别人的店，会经常看到一种现象一个对美发一点也不懂的阿姨去经营一个店，反而生意会很好。而且会有很多同乡的亲戚姐妹什么的来帮手，大部分的女助理都是自己乡下的老乡或者亲戚来的！个个都很卖力工作，而且个个都不想走我就见过很多这样的老板娘。她真的对美发的东西一点也不懂的，但是她很清楚自己要如何找人来做事，如何让她们卖力工作同时想好要如何去留住他们。
她就是把这一件事情给做好了，其他的事情自然有人会帮他做，她只要管好帐就可以了！
在招人之前我们必须先做一件事就是想把你店里面的老鼠屎给先做掉先。这个很重要，不然你辛辛苦苦招回来的人可能不到2天就走人或者2天变坏了！
还有就是除了写清楚工资之外还有写清楚其他的附加待遇，比如：可以免费培训 一个月可以休息多少天 另外奖金之类的也要写上去。因为大多少人会只单单在乎工资的数目，但是也有一部分人会比较关注一些其他的福利！
下面是招人的一些技巧，都是非常管用的只要你用好它，相信你店不久就会有很多员工了！
第一种招人技巧：
就是利用现在店里人员的人脉关系帮你招到人，不要小看这些人的人脉，做美发的人会有很多旧同事或是师兄弟之类的美发朋友。另外还会认识很多这个行业的朋友，那么我们要做的就是让这些人帮我们找人，如果你只是随便的跟他讲一句：帮我介绍几个朋友来工作吧！相信他这回应你一声：哦，或者他会给你说：真的很难找啊，没有人啊！就完事了！其实没有好处的事谁会帮你干！对不对？他电话也不会帮你打一个！
所以你要有一条这样的奖励规定：店里员工每介绍一个新员工进店，只要做满2个月就奖励XX元，奖金越多他们就会越卖力帮你招人！如果奖金不能够满足他们我们可以给他分成。他介绍进来的人都属于他的下线，可以在他们的业绩中提成XX给他！给提成的话相对来讲就会更加好一点，因为他还会帮你监督他们工作，会在意他们的业绩，还有就是不希望他们介绍来的人走，所以如果他们介绍来的人想走的话，不用你去想办法。他会比你更着急！
第二种招人技巧：
其实一个会做事业的老板不管是在上班下班都是会随时的为自己的生意，自己的人员在做工作！走到那，遇到什么人都可以会发展成自己的顾客或者是员工。那么多留意一些暂时失业或者在刚刚走出社会的朋友亲戚们，见到他们不妨问问他们喜欢不喜欢做美发行业，你们店可以免费培训她们，有空可以来你的店参观参观什么的！如果你坚持有做这样的工作的话，肯定会被你说动不少人加入你的行业。一些待业者家长你可以留意一下，有时候在他们身上下工夫效果也是不错的。
第三种招人技巧：
利用你的顾客帮你介绍员工，这个很有用。每一个到你店的顾客都会去过别的店消费，会认识很多别的店的美发精英，而每一个美发店如果那个员工做得不开心什么的肯定会跟她的顾客讲。这里什么什么不好，什么不想在这里做了之类的怨言。那么我们要做的就是让这些顾客在别的店去消费的时候帮忙宣传你的店，介绍她们来这边工作！你可以送一些染发或者是现金卷之类的给这些帮你介绍员工的顾客们，相信她们会很乐意的帮你介绍，还有就是交待你的员工让她们把这些东西输送给一些她们的熟客，熟客会比较有感情所以是最好利用的。
第四种招人技巧：
发展你的顾客成为你的员工，来店的顾客可能有很多是喜欢美发业的，有很多是失业的，也有很多是以前做过的，也有一些是可能正在别的店做的。留意这些人看到她们来消费的时候可以跟她们沟通一下。或者交待你的员工留意这些顾客，说服这些人来店里上班。
第五种招人技巧：
在一些乡村之类的地方设几个招聘点，具体可以找几个店主。在她们店放一个你们招聘的广告，帮忙招到一个的话就给多少酬金这些店主，相信他们也会很乐意的帮你忙。不过招到的大多数可能会是生手，但是生手也是很不错的
还有就是店的口碑也是很重要的，美发圈子的人都会交流，那个店的老板经常不发工资，那个店的老板喜欢刻薄员工，在他们那个圈子会很快传开的，所以我们做为经营者要善待每一个帮助过我们的员工，千万不要在她走了之后讲她什么坏话，因为她一旦知道你在别人面前讲她坏话之后，她也会在别人面前讲你的坏话。而她说话的对象，可能很多时候就是一些行内人和一些顾客。
她会叫她认识的人不要来你这里消费不要来你这里上班，而且她以后就算失业也永远不会再来你的店上班了。所以这个错误，大家千万不要犯，我以前就试过得罪这样一个小工。结果很多想来我店上班的小工听完他说我坏话这后都不来了，这些小工又把这些话传开，很多人就不敢来我这里上班了。所以你讲她一句坏话，她肯定会用十句坏话报答你的！这些人我们能得罪。