学校食堂厨师因为吃饭人数不够被扣绩效工资合理吗?(教师扣绩效工资合法吗)

单位规定员工午餐必须在食堂吃,上饭店吃饭扣奖金,合法吗?

用人单位的行为不合法,劳动者可以向劳动监察投诉,咨询电话12333.法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单 位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令 其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

公司食堂吃不吃饭都要从工资里边扣钱这样合法吗?没得选择不吃也要扣.

工资里扣

这样克扣绩效工资合法吗?

学校将在教学质量,教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设,教学研究、论文撰写、实习、设计的预备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置一些单项奖,以奖励有突出表现和成绩的人员,其奖金额根据具体情况由校长决定. 有具体的规定就是合法的.

学校扣押教职工的绩效工资是否合理?

你好! 1,学校的做法是不合法的,是压工资的行为. 希望对你有所帮助,望采纳.

学校后勤人员不能享受绩效工资吗?

所在职人员都能享受的,只是多少不同 而且与地方政策有关,建议咨询当地教育局、劳动人事局、 查阅本校相关政策

学校强制食堂吃饭,不去吃也扣钱

学校这样做不合理,不去吃还扣钱.直的不合理.

扣老师绩效工资合理吗

感觉没什么不合理的.一个学校如果不搞绩效,老师的积极性调动不起来.既然搞绩效,就不能吃大锅饭,对违反校规校纪的,扣绩效工资显得合情合理.

教师工作量不足扣工资合法吗

扣工资的说法不可行.一般学校会解释,是绩效考核的收入少了.这东西跟他们纠结也没用的.觉得不开心就换一份工作吧.现在教师资源还是蛮紧缺的.尤其是好老师.

这样扣工资合理吗?

合理,用人单位可以自己规定企业的奖惩规定.

食堂炊事员人数与就餐人数比多少适合?

正常比是70比1,但要看食堂环境,工作分量(比如要洗餐具)和就餐情况来定.我认为3个人就过了,最多就4个