海底捞后厨员工有发展空间吗？

海底捞员工有前途吗

海底捞这个企业,其实就是在给员工洗脑,我问过多名员工,也亲眼见证一个店的发展,刚开始大家都是小跑上菜,时间久了还是累了.工资不高,但住宿这方面好像还行,毕竟是一个企业.至于前途,就看你进去后善于领导、善于洗脑不?

有没有人在海底捞做厨房?海底捞厨房都做些什么

你走运了,我就是曾经的员工,海底捞工作内容嘛,分为前堂和后堂,前堂大多数是服务员,服务员等级算是高级,主要就是招呼客人,素质很好,很有口碑,后堂就有多个岗位了,包括上菜房,传菜组,酒水吧,洗菜间,洗碗间,小吃房,水果房,杀鱼间,分别归传菜组和上菜房管理,都有领班,还有很多,书不尽言,言不尽意啊,,,

海底捞待遇怎么样

您好!您可以先看看待遇,一般情况海底捞都在招人的,因为离职率高.我是武汉海底捞光谷(三店)的一名员工.一下是海底捞的相关信息.工作时间:早班12小时,早上09:00到晚上22:30左右 晚班13小时,早上09:00到晚上23:30左右 夜班:晚上22:00到早上09:00左右.工资:初级员工:3500封顶,中级员工:4300封顶,高级员工:无封顶 吃住:公司承担 福利:没有五险一金,大学生补助(第一个月没有),每天吃四餐.工作内容:新人一般就去传菜,洗碗,备菜居多.以上都是真实情况最后劝大家不要去海底捞上班了,有名赚钱的是公司,享受的是顾客,受罪的是我们工作人员.总之海底捞不是一般人呆的地方.

海底捞后厨员工为什么烂手

因为自己的后厨不公开啊,后厨公开涉及到一个企业的很多利益,像如果公开了,那么管理和卫生状况都会暴露.所以不公开,就说明管理和卫生上还是有差距的.

海底捞发展空间大吗?

我个人认为行业的发展空间还是挺大的,具体分析如下:1、你是加盟海底捞吗?建议加盟挑大品牌,现在这个时代属于企业兼并时代,小企业会越来越难熬,所以大品牌会越做越好2、进十年来,中国经济发展很快,生活水平提升很快,大家动不动就下馆子,海底捞算是年青一代比较喜欢的模式,二它们又是消费主力,所以说空间很大3、现在是互联网时代,各种网络订餐网站比比皆是,如果你能在本地 同行业同类目做到比较靠前的位置,你觉得空间大不多

海底捞配菜和服务员哪个比较有前途,本人以前做过两年厨师,是那.

这取决于你想走哪条职业发展路径.配菜走技术路线,日后争取做厨师,厨师长,行政总厨.服务员走管理岗,以后做领班,主管,经理.不管哪个路径都需要努力和付出,都很有前途.

海底捞待遇好不好?发展空间有多少?

.. 工资不说多高 ..但比同行高..发展空间很大. 关键是能吧你的激情逼出来.

海底捞对员工怎样?

据我了解,对员工待遇很好,他们很会让你从心里上得到满足.听说员工周到的服务客户,员工回到宿舍,他们会请同样周到服务的人去服务员工.

海底捞服务员工作是轮着来?

海底捞这个行业的服务非常值得让其他的企业学习一下.因为一个人如果长时间在一个岗位工作时间过长就会有疲劳感,也会厌恶这份工作.采用轮换制,每个人都从事不同的岗位,这样就会有新鲜感,让人可以继续工作下去.所以说海底捞服务员工作轮着来确实是一种非常不错的方法.

海底捞后厨做工怎么样?

海底捞后厨环境还是可以的,只不过有点累,薪资福利待遇方面也还可以