工厂离岗证合法吗(上厕所被说离岗罚款)

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工厂离岗证合法吗

工厂上厕所,要离岗证,没有就不让出去,这完全是侵犯劳动者人身权利的行为,劳动者完全可以拒绝,必要时,通过工会,劳动机关处理. 法律链接:《劳动合同法》第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产.

来工厂规定上厕所要带离岗证,这只是公司自行规定的规章制自度,并不是所有的公司都有做此要求. 带离岗证的目的是公司为了加强人员管理,预防员工私自离岗,脱岗给公司带来效益上的损失,故要求员工在离岗时要带.

1、工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉.2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规.

工厂离岗证合法吗(上厕所被说离岗罚款)

工厂上厕所,要离岗证,没有就不让出去,这完全是侵犯劳动者人身权利的行为,劳动者完全可以拒绝,必要时,通过工会,劳动机关处理. 法律链接:《劳动合同法》.

看该员工上厕所时间和频率,如果都是超时离谱的话可以直接找该员工谈谈心得.不排除由于个人身体原因,或者女孩子生理期上厕所频率高,这些可以控制在合理时间范.

来工厂规定上厕所要带离岗证,这只是公司自行规定的规章制自度,并不是所有的公司都有做此要求. 带离岗证的目的是公司为了加强人员管理,预防员工私自离岗,脱.

如果是单位内部的明示的规章制度,不违法.

应该同离岗没关系吧,加班要事先申报的.若申报加班且已批准,而不算加班的则违法

合理

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