火锅店上班时间上厕所2分钟被罚了50元犯法吗合理吗？

上班时间上厕所打电话被领导发现了罚款50元

一般公司领导是不会管的,因为谁都有个急事需要通电话的.但是你们公司除外,只要领导事先和你们说清楚了,你就不应该再打了.反正也算你倒霉吧,如果你那天真的有事 可以和他们解释一下.估计你是属于普通聊天的,又让领导听见了.你也就认了吧.不要心里不平衡,也不要不服气.为了此事而影响自己的这份工作.接受教训便是.

员工规定休息的十分钟时间上厕所还排队,到上班的时候迟到一.

不合理,你可以向相关部门反应 但这个好像找劳动仲裁委员会

上班中途去卫生间超出原规定的时间被扣钱对吗?

只要公司有这个规定那是理所当然的.

上班时间上厕所被罚款了,说是擅离岗位,要记警告处分,也就是罚.

违反了劳动法……

在超市上班做收银员出去上厕所40分钟回来店长说罚50元厕所.

2004年10月22日-否则罚款50元,每次上厕所的时间不得超过15分钟.保安坚决不让出去,只好又跑着去找店长,才被委曲.“您说,我们地下超市有50多名员工,绝大部份都.

规定员工上厕所时间合法吗

这样做肯定是不对的,但是中国的法案中还没有接触到规定员工上厕所这一案例,你现在唯一能做的就是联合你的姐妹们反映情况

上班时间上厕所说擅自离岗扣钱合理么

两小时一次,每次在十分钟以内的,都是合理的,不准扣钱的

餐厅规定迟到罚款100元,?而我们每次工作2小时工资才20元,没有提前5分.

不违法.只要月处罚总额不超过月工资的百分之二十,就符合法律规定.另,如果我的回答对你有帮助,希望你能采纳^_^,希望下次还能帮到你

公司规定上班时间不让员工上洗手间,这合法吗

不合适,但是说违法,谈不上.因为这个没有那一个法律有此规定的. 只是说明这个企业在某些层面是不到位的,这个主要是没有切合实际的; 你可以发动全公司额员工,监督高官他们的行为,如果有上洗手间的,那你们也可以上. 同时也可以向当地的劳动局等反应一下,适当给企业暴暴光也是可以的,就看你的目的是什么了. 说句难听的话,你们公司的管理脑袋都进水了,怎么可能在上班时间不上洗手间,佩服的.

上班时因为闹肚子上厕所被公司领导罚款怎么办?

不要和公司发生正面冲突,除非不想在这里干了.这件事的处理最基本的原则是心态要放平.采取的办法是:1、先把实际情况跟行政人事部门(或发文部门)回报,并提出你的理由和要求(心平气和).2、部门如果不处理,你可以把情况过程摘要打印到纸上,署名后贴到单位公告栏.3、如果单位采用报复手段,可以把相关情况反映到当地劳动部门.