铁路工务班组职工实作评分标准?
怎样才能得到铁路工务工人技师实作资料
去铁道论坛,工务板块,只用QQ登录,读帖发帖就可积分,有分就可下载.段上已有部7月份下发的实作资料.车务的实作资料论坛上已有热心人上传了.我想工务也有很多的热心人.快去!
跪求一篇关于铁路工务标准化班组建设的过程
一、专业台帐(按专业要求配齐和填写).二、综合台帐:1、政治、业务学习记录本;2、职工年休假记录本;3、会议记录本;4、班组须建立班组成员基本信息表.三“双达标”台帐
员工学习考核评价表中学习态度和学习质量两大项如何设置评分标准啊?
这两条都是相对主观的考核,不建议放入到考核项里.如果一定要放,就只能将其量化.1.学习态度,可通过学习时间,学习笔记进行考核.2.学习质量可通过测评,试卷测评或者座谈测评来进行
铁路工务段班组管理办法
养路工区班组管理办法
2015年铁路工务线路工高级技师实作考试有什么题?或实作考试范围
线路工高级技师,就是职业资格一级,满足年龄就可以
谁有铁路部门工区的考核办法,很急
考核办法都是从自己单位的实际情况出发,根据上级各项规章参考制定的,没有现成的,无非就是经济加行政处罚,至于力度自己掌握但不宜过大.最好参照兄弟单位的办法制定按两违处理的内容很多,你举的例子就包含在内,把能想到的(工作制度)先列张表,再根据违章事态的大小 轻重及后果酌情制定考核力度,不宜过大,起到约束作用即可(最好征求一下员工的意见)然后送领导过目-修改…直至完善
班组员工评价主体
对照其岗位职责,从品德、绩效、能力和态度四个方面进行评价,具体内容包括工作责任心、是否安心岗位工作、岗位技能掌握情况、能否完成岗位工作任务、服从领导、团队精神等等.最后作出考评结论,如按时转正、延期转正或试用不合格.
班组奖金考核细则
考评:1.很好 能积极主动巡视工作区域,察看.询问工作人员机器是否正常运行,发现问题及时给予修理并上报.2.好 经常巡视工作区域,察看机器是否正常运行,职工发现.
铁路工务安全培训考试多少分及格?
100分.不知道你说的安全是不是指劳动安全,若是那就非得要100分才算及格.
铁路职场管理通用考核标准
铁路量化考核的悲哀 在几大论坛热议铁路量化考核的意义时,一则关于沈阳车站安检员因与旅客吵架被考核卧轨自杀的消息不径传出,且传播迅速,在我得知这个消息时,.