江苏产假2021最新政策 2022年江苏产假会延长吗

你所说的问题看要针对你个人的工作单位来说了是农村户口的话一般会罚1-2万元是城镇或是白领的话会罚2-3万元吧当然若是一男一女的话只要有准生证就可以了不用罚款~!

正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天. 法律规定: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天.其中产前休假十五天.难产的,增加.

产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人向单位申请并批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假.

虎嗅注:“丁克税”还在被批评,关于生育政策的讨论依然火热,因为它牵扯到人们“生”和“不生”的权利.携程联合创始人、人口学家梁建章和人口与未来网站联合创始人黄文政.

还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假.2021年6月,中共中央政治局召开会议,审议了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,作.

目前,国家尚未明确规定产假为158天.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,.

婚假国家规定是3天,江苏省规定是可以延长10天.产假规定是,当事人合法生育一孩和二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励.《江.

晚婚晚育的产假为90天+30天.如超出此期限,应经单位批准

产假: 98天+晚育产假30天=128天 晚育的,男方有护理假10天(江苏省人口与计划生育条例,苏州市人口与计划生育办法).(晚育产假及护理假不是劳动法规规定,属于奖励性措施,建议单位给.)

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