电网直签和正式工区别 直签和有编制有什么区别
仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的. 目前,用人单位用工时,均必须按照《劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同,不论当事人是否有编制都会签订劳动合同,所以仅仅根据签署劳动合同之事是没有办法界定的.
合同工有几种啊 一种编内的 就是你所说的正式工 待遇很好 稳定 有保险公积金等 一种编外的 也是和单位签合同 但没有编制 所以不是正式工 待遇一般只有编内的三分之一到一半 没公积金 福利也比正式工差很多 有些甚至没有 不稳定 几年以后要么走人 要么改成劳务派遣 另外 就是劳务派遣 和三产或者人力资源公司签合同 待遇就更差了
请问国家电网的正式工(带编制)和合同工怎么区别?现在国网已经没有什么正式工与合同工的区别了把,国企早就已经改制了,全部改为合同制,每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同,而且合同时有一定期限的,不会是无期限的,你说的正式编制也要签订合同的,你说的合同工应该是现在企业外聘的 人员,从合同上当然能看出来,而且你们签订的合同也是不一样的,签合同之前都会给你说明白的,无论是和市供电公司还是省送变电 都是一样的,都要签订合同的!当然正式签订合同的也就算是正式员工了,你所谓的:“合同工”的临时工的待遇差别是有的.
直签正式工是什么意思?属于什么性质的编制?前一问,意思为签约后直接为正式工,没有试用期;后一问:从你的整句提问的意思来看,应该是企业性质的编制.其实,就企业而言,非公有制企业,均无编制一说,所有的用工,均为合同制用工.希望我的回答能对你有所帮助.
和国家电网地方集团的签的直签合同是什么用工性质根据你的描述这个就是劳务派遣,临时工.现在只有照片学校应届毕业生才是正式员工.
黑龙江省内电业局直签正式劳动合同是啥意思就是签订正式劳动合同,一般是与公务员、事业单位的员工签的.其他以劳务派遣身份进入的,只能签第三方劳动合同.因此,查看合同的甲方,就知道合同的性质了.
和西安电力集团签直签合同属于什么用工性质,首签两年,是合同工还是正式工是合同工.依据劳动法,公司招聘员工都是合同工,没有正式工一说.你所理解的正式工,就是连续签订合同满2次以上,连续工龄5年以上,工厂就要签订无固定期限合同.
直签合同是正式工吗如果“正式工”是指直签合同后是否具有单位事业编制的问题,那么,仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的.目前,用人单位用工时,均必须按照《劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同,不论当事人是否有编制都应当签订劳动合同,所以,仅仅根据有没有签署劳动合同,是没有办法界定是否具有编制的.如果“正式工”是指劳动者实际想成为某个公司的员工的问题,那么,这个问题的关键在于劳动者一定要落实合同到底是和谁签订.如果是该公司直接用工,那么自然就与他们签订,签订后劳动关系就在公司.反之,如果是与派遣公司签订合同,那劳动者的劳动关系在派遣公司,与企业之间属于劳务关系.
直签与正式工和合同工的区别?正式工:无固定期限劳动合同,终身职工,一直做到退休,福利也要好一些.合同工:按一定年限签合同,工资比正式工少,到时合同到期叫你走你就得走.严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同.不过现在很多国有企业仍有这种区分.具体来说,正式工企业总觉得是自己人,可以培养,劳动合同期限比较长,在升职培训等方面也有照顾,档案也有企业统一管理,企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人.一般合同工一年一签,且档案多放于人才,有点类似于当年的临时工,企业保障性不强.
南方电网合同工和正式工有什么区别?区别很大,合同工就是传说中的临时工