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超过30年的合同有效吗 中标后超过30天签合同有效吗

签三十年工作合同有效吗

我们国家只有两种劳动合同.一种是有固定期限,一种是无固定期限.凡劳动者在用人单位工作十年后,用人单位必须与其签订无固定期限合同.我个人认为,该合同在十年以前应视为固定期限合同,超过十年应视为无固定期限合同,且不限于三十年.

超过30年的合同有效吗 中标后超过30天签合同有效吗

我租的房屋合同签的是三十年,有效吗

无效.记得租赁合同最长时效为20年.

土地租赁协议30年是否有效

土地承包经营权权一般是30年.租赁协议属于租赁合同,租赁合同根据合同法的相关规定,最高期限不得超过20年,超过部分无效.

土地承包合同三十年,在法律上有效吗?

土地承包合同签订三十年,在法律上是合法有效的.《土地承包法》第二十条 耕地的承包期为三十年.草地的承包期为三十年至五十年.林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长.

一般合同签30年有效法力?

一般合同中,30年期限的确是比较长,我认为它的有效法力,关键还是得看对合同双方的法律约束力是否还有效,这些约束力主要表现为:(1)当事人不得擅自变更或解.

房屋合同签三十年钱每年一交这个合同有效吗

租赁合同的最长期限只能是20年.《合同法》第二百一十四条 租赁期限不得超过二十年.超过二十年的,超过部分无效.租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年.

劳动合同能签30年吗?

可以,如果规定了劳动年限,属于固定期限劳动合同,劳动法对于固定期限劳动合同没有年限时间限制.但是根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;因此只需要签订十年就已经属于无固定期限劳动合同了.

租赁合同签的是三十年是合法的吗

租赁合同的最长期限只能是20年.如果签的是30年,在20年之内是合法的;超过部分是不合法的.《合同法》第二百一十四条 租赁期限不得超过二十年.超过二十年的,超过部分无效.租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年.

村委会签30年合同有效吗

如果村委会出售的房屋是合法的,与村委会签的购房合同就有法律效力. 《商品房销售管理办法》第七条规定,出售商品房现房需要具备以下条件: (1)企业主体资格合.

请问与村里租了30年土地'合同是否有法律效力

如果采取租赁的方式流转农村承包经营的土地,其租赁合同经村委会同意和乡镇政府鉴证后,具有法律效力.