广东省税务局职工上班迟到早退怎么投诉？

如何解决员工上班迟到早退问题?

1、员工经常有迟到的,就要调查清楚为什么迟到的原因,做员工的思想工作;2、制定考勤制度,给一个过渡期,但要公示(厂门口建一个看板)迟到人员的姓名与次数;.

关于员工上班迟到问题的通知

通知各位同仁: 近期发行许多员工无故迟到,更加厂纪厂规,今天在此警告,自明天起将进行监督一旦发行无论哪个部门或个人均按公司制定给予相关处罚,望各位员工准时,如有特殊情况必须预先告知相关领导人,到厂后补签迟到原因单据,望大家珍惜自己的血汗钱,不要被迟到而被处罚. 综合部2014*月*日

如何处理员工的迟到旷工问题

过去检查员工是否迟到、早退、旷工,通常都是由专门的人员在考勤册上进行记录.现在,已经有相当多的公司都采用了打卡的办法,而对于员工迟到、早退和旷工行为的.

员工上班迟到怎么处理

通常:罚款是最有效的办法了可以把公司的损失降到最低,而员工晚来几分钟和正点来其实给公司创造的价值几乎是没有分别的,所以员工迟到后被罚款对员工的触动比较大.

税务局工作人员态度太差怎么投诉

可以打12366电话投诉.“12366纳税服务热线”的主要服务功能包括:纳税咨询服务,主要是为纳税人提供税收法律法规和政策、征管规定、涉税信息等咨询查询服务;办税指南服务,主要是为纳税人办理税务登记、发票购领、申报纳税等涉税事项的程序、手续提供咨询服务;涉税举报服务,主要是为纳税人举报税收违法行为等提供服务;投诉监督服务,主要是为纳税人对税务机关行风、服务质量及税务人员 违法违纪行为的监督投诉提供服务.

劳动法迟到早退怎么处罚

第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.你是否有加班的证明,如果有,可以向仲裁机构提出,先讨回必要的损失.至于你公司罚款的做法,这要看是否在劳动合同内有约定,以及公司是否有相关规定,如果有,你也没有办法.先拿回属于自己的吧!

劳动法对迟到、早退、旷工有什么具体处罚规定吗?

没有具体的规定,这由规章制度来具体规定.

关于员工迟到、早退、旷工的管理方法

每月员工签名确认领取工资的管理方法可以要求每一个员工核对工资条上上班的时间,加班的时间有没有错误,在签字确认;一、一般劳动者在工资单上签字确认,代表对工资的认可;二、如果员工对工资有异议,可以在规定的时间内找人事部进行理论;

如果员工总是迟到早退,应该怎么处理?

换一种考勤机呗 质量好一些的,或者找个警卫保安在门口监督,如果考勤机坏了马上找人修理,如果迟到早退的一律按照公司规定来处理

员工总是迟到早退怎么办

第一堂课就要提出要求,反复强调要有时间观念.迟到早退的,扣平时成绩,直接影响期末成绩,不介意挂科的,那就挂呗.其实最重要的,是要在课堂上下功夫,如果课讲得好,学生喜欢老师,自然不会懒懒散散的.