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蓉意装饰装修工人是自己公司的吗?工地是不是外包?

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施工现场需要注意哪些问题?

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内容来自用户:卢海稳

********有限公司1#冷库设备安装工程

(近期安全生产事故通报及施工现场应注意事项)

安全意识:

(盲人提灯笼的启示)看到过这样一个故事说是有一个盲人在夜晚漆黑的街道上行走着,手提着一个灯笼。在路上遇到一个熟人,问他,你的眼睛看不见东西,为什么提着灯笼走路呢?盲人却说我提着灯笼不是为了照路的。而是为别人照路的。

盲人挑灯笼,尽管自己看不到,他是为别人照路的。言外之意,他是怕别人看不到他,被别人撞倒,伤害了自己。由此可见这个盲人的安全意识很强!

一、近期安全生产事故通报:

二、施工现场应注意事项如下:

1、安全帽应正确佩戴(a、安全帽在佩戴前,应调整好松紧大小,以帽子不能在头部自由活动,自身又未感觉不适为宜。b、安全帽由帽衬和帽壳两部分组成,帽衬必须与帽壳连接良好,同时帽衬与帽壳不能紧贴,应有一定间隙,该间隙一般为2-4cm(视材质情况),当有物体坠落到安全帽壳上时,帽衬可起到缓冲作用,不使颈椎受到伤害。c、必须栓紧下颚带,当人体发生坠落或二次击打时,不至于脱落。由于安全帽戴在头部,起到对头部的保护作用。)。

2、安全带使用(两米以上施工必须使用安全带。施工作业尤其是登高作业必须使用安全带。使用安全带首先要遵循“高挂低用”的原则,即安全带的悬挂位置要高于人员作业的位置,这样才能对人员起到保护作用。其次,悬挂安全带必须有可靠的锚固点,即安全带要挂在牢固可靠的地方。724、库房内如有保温

建筑安装企业:如何核算工程成本

.一、生产费用的归集与分配

  (一)人工费

  1.企业要对工资、奖金支出的原始凭证(工资单、奖金单、单位工程月

  报、工时记录、施工任务书等)审核、汇总,按成本核算对象将生产工人的工

  资、奖金在月度进行分配。贷:

  2.对外包工工资,依据外包工工程用工记录和外包工结算单,按成本核

  算对象进行分配。

  3.对当月支付生产工人的辅助工资、劳动保护费、交通费等,月度按企

  业选定的分配方法计入成本核算对象。

  4.材料二次搬运和冬雨季施工期间所增加的人工费按成本核算对象进行

  分配。

  5.人工费核算要以预算工日和定额单价为依据,要严格施工任务书和各

  类承包、计件、实物量计酬的管理,实事求是做好用工记录,区别生产用工与

  非生产用工,区别不同单位工程的用工。

  6.在人工费归集与分配中,应注意将不属于人工成本项目的工资、奖金、

  福利费等各类支出加以区分,按规定计入应计的项目。

  以上属于人工费列支费用分录如下:

  借:工程施工-合同成本-直接人工费

  应付人工费或劳务费

  贷:应付账款-应付劳务费-某某劳务有限公司

  借:应付账款-应付劳务费-某某劳务有限公司

  用支票支付人工费或劳务费

  贷:内部银行-内部银行存款

  (二)材料费.

  1.直接用于工程实体或有助于工程形成的各种材料,必须依据其验收发

  放、耗用、盘点的原始记录正确进行数量与金额的核算,能分清成本核算对象

  的按成本核算对象编制工程"耗料表",确定应计入材料费成本的数额。.

  2.由几个成本核算对象共同使用的材料,企业应确定合理的分配方法,

  在报告期进行分配。.

  3.周转材料的租赁费、摊销费,直接计入受益的成本核算对象,集中支付

  需几个成本核算对象共同负担的,应确定适当的方法,合理分配。

  4.材料二次搬运和冬雨季施工期间所增加的材料费按成本核算对象进行

  分配

  5 材料的消耗应依据定额,队组用料执行"限额领料单"。月度单位工程材

  料耗料应与帐册反映的情况一致。成本核算对象所归集的月度材料耗料应与

  工程进度一致。

  6.结构件、设备和其他加工订货包括建设单位供料,必须按规格、数量、

  质量标准认真验收,建立保管台帐,月度按实际安装进度计算耗料。

  7.已供货未付款未结算的材料物资,应暂估入帐,按材料管理、核算的正

  常手续办理验收领耗,付款后按实际结算数调整差额。期末对已领未用的材料,

  应做假退料处理。

  8.工程竣工后的剩余材料,应转移到下一个工程使用,如果经公司企业

  管理部确认已无使用价值则按帐面价值全部进入工程成本。

  9.周转材料的摊销,可选用定额摊销、分期摊销、分次摊销等方法计算和

  分配。周转材料在工程使用结束时,应盘点数量、核实残值,调整已提摊销额。

  (1)定额摊销法:依据预算定额中规定的摊销量换算:

  月摊销额=月实际完成工程量×定额摊销额

  (2)分期摊销法:按计划使用周转材料期限加以平均计算。

  月摊销额=(周转材料原值-预计残值)÷计划使用月数

  (3)分次摊销法:按周转材料在工程中计划周转次数,计算出每次摊销额

  然后根据报告期实际周转次数,计算报告期应计摊销额。

  每一次摊销额=(周转材料原值-预计残值)÷计划周转次数

  报告期摊销额=每次摊销额×报告期实际周转次数

  (4)结构工程完工后,木模板按实际盘点数量,依据市场价格确定留存

  余额。

  (5)工程竣工后应将剩余周转材料有偿调拨下一个工程或对外销售,如

  果经公司企业管理部确认已无使用价值则按帐面价值全部进入工程成本。

  10.凡采用实际成本进行材料计价核算的企业,在领用和发出时可选用"

  11先进先出法、加权平均法、移动加权平均法、"等,计价方法一经

  确定不得随意变更。

  以上属于材料费列支费用分录如下:

  1、材料已用到工程实体未付款会计分录如下:

  (1)应付材料费

  借:原材料-主要材料-钢材

  原材料-主要材料-木材

  原材料-主要材料-地材

  原材料 -结构件-混凝土构件

  原材料 -结构件-木构件

  原材料 -结构件-金属构件

  贷:应付账款-应付购货款-某某单位

  (2)月底耗料

  借:工程施工-合同成本-直接材料费

  贷:原材料-主要材料-钢材

  原材料-主要材料-木材

  原材料-主要材料-地材

  原材料 -结构件-混凝土构件

  原材料 -结构件-木构件

  原材料 -结构件-金属构件

  (3)应付周转材料租赁费

  借:工程施工-合同成本-直接材料费

  贷:应付账款-应付租赁费-某某单位

  (4)应付周转材料

  借:周转材料-在用周转材料-木模板

  周转材料-在用周转材料-钢模板

  周转材料-在用周转材料-安全网

  周转材料-在用周转材料-脚手架木

  贷:应付账款-应付购货款-某某单位

  (5)摊销周转列成本

  借:工程施工-合同成本-直接材料费

  贷:周转材料-周转材料摊销-木模板

  周转材料-周转材料摊销-钢模板

  周转材料-在用周转材料-安全网

  周转材料-在用周转材料-脚手架木

  2、用支票支付材料费会计分录如下:

  (1)支付材料费

  借:应付账款 -应付购货款-某某单位

  贷:内部银行-内部银行存款

  (2)支付周转材料租赁费

  借:应付账款 -应付租赁费-某某单位

  贷:内部银行-内部银行存款

  (3)支付周转材料费

  借:应付账款 -应付购货款-某某单位

  贷:内部银行-内部银行存款

  (三)机械费

  1. 租用的大型垂直运输机械和中小型机械,租赁费按受益对象直接列

  入机械使用费成本。由几个单位工程共用的机械,能划清每工程台班的按台班

  记录直接计入,不能划清的按实物工程量或产值分配计入。

  (1)机械已用到工程实体未付款会计分录如下:

  应付机械租赁费

  借:工程结算-合同成本-机械使用费

  贷:应付账款-应付租赁费-某某单位

  (2)用支票支付机械费会计分录如下:

  支付机械租赁费

  借:应付账款-应付租赁费-某某单位

  贷:内部银行-内部银行存款

  2.生产工具使用费,采用租赁方式的,按实际支付的租赁费计入成本。

  自有生产工具可采用以下摊销方法计入成本:

  (1)一次摊销:适用于低值工具,即出库领用时摊销原值的100%。

  低值易耗品摊销会计分录如下:

  借:工程施工-合同成本-机械使用费

  贷:低值易耗品-低值易耗品摊销-低值工具

  (2)五五摊销:适用于大型工具,即出库领用时摊销原值的50%,报损时

  补提摊销50%。

  大型工具摊销会计分录如下:

  借:工程施工-合同成本-机械使用费

  贷:低值易耗品-低值易耗品摊销-大型工具

  (3)为工程特殊工艺而配备的专用工具,随工程工期分次全额摊入成本。

  专用工具摊销会计分录如下:

  借:工程施工-合同成本-机械使用费

  贷:低值易耗品-低值易耗品摊销-大型工具

  5.属于统计报量的打桩、挖土、吊装、降水等机械施工项目,按实际结

  算的价款列入工程机械使用费。

  会计分录如下:

  (1)机械已用到工程实体未付款会计分录如下:

  应付机械租赁费

  借:工程施工-合同成本-机械使用费

  贷:应付账款-应付分包款-某某单位

  (2)用支票支付机械费会计分录如下:

  借:应付账款-应付分包款-某某单位

  贷:内部银行-内部银行存款

  (四)其它直接费:按工程对象支付的其它直接费支出,如工程水电费、临时设施摊销费等,直接列入受益对象。

  以上属于其它直接费列支费用分录如下

  1、水电费已用到工程实体未付款会计分录如下:

  借:工程施工-合同成本-其它直接费

  贷:银行存款

  2、用支票支付暂设房屋等款项会计分录如下:

  借:临时设施建筑物—原值

  贷:内部银行-内部银行存款

  3、临时设施摊销

  借:工程施工—合同成本—其他直接费

  贷:临时设施摊销

  (五)现场管理费

  1.各施工现场发生的现场经费及临时设施费通过“间接费用”账户进行

  归集、核算。

  4.各工程共同受益的检验试验费、工程定位复测点交及竣工清理费,分

  配计入。

  1、检验试验费、工程定位复测点交及竣工清理费已用到工程实体未付款会计分录如下:

  借:间接费用-其他-检验试验费

  间接费用-其他-其他费用

  贷:应付账款-应付购货款-某某单位

  2、用支票支付检验试验费、工程定位复测点交及竣工清理费会计分录如下:

  借:应付账款-应付购货款-某某单位

  贷:内部银行-内部银行存款

  (六) 期间费用的核算

  1.公司所属各单位,除公司机关可以使用管理费用科目核算外,其他单位只能将各项基金的公补部分、工会经费、职工教育经费、诉讼费、税金等费用在间接费用中核算。

  2.工会经费,项目部按照财务制度的规定,以工资总额的2%提取,提取

  时费用列在间接费用,贷方列在其他应付款,并按照公司工会要求及时上交。

  会计分录如下:

  (1)计提工会经费

  借:间接费用-职工薪酬-工会经费

  贷:应付职工薪酬-工会经费

  (2)月底将应付职工薪酬-工会经费科目余额转到其他应付款里

  借:应付职工薪酬-工会经费

  贷:其他应付款-工会经费

  (3)支付工会经费

  借:其他应付款-工会经费

  贷:内部银行-内部银行存款

  3. 职工教育经费,项目部按照公司有关规定,对职工进行培训的费用在

  此列支,费用发生时经项目经理批准,列支在管理费用科目,以工资总额的

  1.5%为控制数。

  会计分录如下:

  (1)计提职工教育经费

  借:间接费用-职工薪酬-职工教育经费

  贷:应付职工薪酬-职工教育经费

  (2)月底将应付职工薪酬-职工教育经费科目余额转到其他应付款里

  借:应付职工薪酬-职工教育经费

  贷:其他应付款-职工教育经费

  (3)支付职工教育经费

  借:其他应付款-职工教育经费

  贷:内部银行-内部银行存款

  4.利息支出,项目部根据资金使用情况,可以向公司资金计划部贷款,

  并承担相应的利息。项目部发生资金短缺,向公司提出贷款申请,经有关领

  导批准后,公司财务部将贷款额转入该项目部存款户中,资金计划部从贷款

  转入之日起计算利息,并且按月向项目部转利息清单,直接由该项目部存款

  户中扣除,项目部可根据利息清单列帐,费用列入“间接费用”科目。

  支付贷款利息会计分录如下:

  借:间接费用-其他-其他费用-内部贷款利息

  贷:内部银行-内部银行存款

  (七)上交公司费用的核算

  1.在项目部每一次收取工程款时,公司财务部按工程承包合同中应上

  交公司费用所计算的比例扣除上交款项,扣除上交比例包括:上交公司的利

  润、公司代交的税金。

  公司比例扣款会计分录如下:

  借:内部往来-公司内部往来-上缴利润

  内部往来-公司内部往来-代扣代缴税金

  贷:内部银行-内部银行存款

  2.工程结算税金及附加,根据统计部门按预算定额当月所报工程产值所

  取得的税金,与公司做转帐,由公司财务部统一上交税务机关。

  上交公司税金及利润会计分录如下:

  借:应交税费-应交营业税

  应交税费-应交城市维护建设税

  应交税费-应交教育费附加

  应交税费-应交地方教育费附加

  本年利润-主营业务利润-上交款

  贷:内部往来-公司内部往来-上缴利润

  内部往来-公司内部往来-代扣代缴税金

外包工正常离职的怎离职 都有什么程序

1、外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者。那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在,应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后他通知用工单位。

2、辞职不需要用人单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。

3、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

4、单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。

扩展资料

实施人力资源外包有二个前提:

一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点,这使人力资源外包成为可能;  

二是人力资源专业服务机构的发展,为人力资源外包提供必要的外部条件。

国家法规规定,外资企业在国内不得私自佣工,必须通过外企服务机构代理。因此,无所谓正式不正式,凡中国员工都是象你一样。

根据公司与 fesco的商订,你与 fesco签定劳动合同,人事关系属于 fesco,由 fesco派遣到外资公司工作,工资由外方支付给 fesco,再由 fesco发放给你。一旦外资企业与你解除工作关系(不是劳动关系),可将你退回 fesco,你并不属于失业,仍是 fesco的员工。 

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法

什么是装修保证金?

是为了防范装修施工队的违规操作给他人或公共利益造成损害,为利益受损害方设置的一种有效保障,目的在于监督、规范装修行为,补偿因装修而受到损失方的利益。

装修保证金的法律依据。通常,业主要装修就要向小区的物业公司缴纳一定的装修保证金和装修管理费。但这些费用究竟该交多少一直没有明确的法律规定。但也有地方法规明确规定不得收取装修保证金的。

装修保证金的约定。既然法律没有明确规定必须缴纳装修保证金及其缴纳的标准,那么业主与物业公司之间在签订《装修管理服务协议》时就应该对该项收费内容的缴纳方式,使用方式、扣除方式作出明确约定,以防止日后产生纠纷缺少依据。

谁来负担装修保证金。装修保证金一般由业主负担,当然,从公平的角度讲,根据谁受益谁负责的原则,业主和装修公司都应该负担。

装修保证金的扣除。如果业主与物业公司签订了有关装修保证金的扣除方式的合同条款,理论上就应该按照条款规定的方式进行扣除物业管理公司确有证据证明业主存在违规操作时,其有权没收部分或全部装修保证金。

装修保证金过高的处理。各地一般都会对装修保证金的收费标准作出规定,所以可以参考各地的收费管理办法。

参考资料

搜狐:www.sohu/a/123156382_557117