怎么快速招兼职人员？网上怎样能快速招到人

如何招聘到优秀的兼职人员

要优秀的首先要对方性格开朗能说会道不然怎么做销售

另外就是人品人品很重要第一次见面你可以通过一些细节考察对方是否诚实可靠比如问他一些深奥的问题看他会不会为了迎合你而不懂装懂

我不知道你从事的什么行业，我来举个例子给你听估计你就明白了。我就以找网络游戏推广兼职为例：

1、你产品的用户就是你的兼职推广员。网络游戏的兼职，就是你玩游戏的玩家。

2、哪些人会愿意当兼职？有充足的空余时间，经济实力比较差的人群。如学生，刚毕业的大学生。

3、哪些人才是合格的兼职？喜欢玩网络游戏，有经常上网的条件，喜欢逛论坛，有自己的游戏群体，如公会、家族等。

4、通过什么渠道招兼职？

A、线下找兼职：高校、网吧发传单招聘兼职。

B、线上找兼职：兼职网、游戏论坛、学生论坛。

5、如何能更好的发展兼职？金钱奖励和游戏道具奖励相结合，按时给予报酬和奖励，表现优秀者可给予更好的政策，由他们发展自己的下线。

你可以去58同城这种浏览量比较大的网站登记。

如果你是在店里找兼职，可以在店里门口贴出啊。

但是我估计在一些什么墙上贴是没用的。

以上的观点是我在暑假找兼职比较注意的地方。也是我同学告诉我的，希望可以帮助你。

① 蓝领类兼职招聘渠道

代表渠道：职多多、工人招聘网、百姓网、58赶集、蓝领招聘、劳务中介等。

人群分析：由于这些渠道上发布的信息更贴近于日常生活，所以适合发现合适的蓝领兼职人员，例如临时工、保洁阿姨、工程施工人员、厨师、技术工人等等。另外，劳务中介也是一项兼职招聘的候选，毕竟它所定位的人群比较贴合需求。

② 学生类兼职招聘渠道

代表渠道：人人校招、应届毕业生网、大街网、前程无忧、智联招聘、校园中介机构等。

人群分析：学生类兼职的特点，更多是利用休息时间承接兼职工作，目的很单纯，学习经验并赚些零用钱。但是由于学生往往缺乏社会经验，接触社会上的招聘渠道较少，更多是在网络上翻看招聘门户类网站，所以类似51job这种平台便成了一个重要发布信息的地方。

③ 综合类兼职招聘渠道

代表渠道：大学生兼职、兼职猫、兼职吧、猪八戒、任务中国等。

人群分析：往往已经步入职场或者专业技能较强的在校学生，喜欢在网上寻找一些兼职，来体现自身的技能价值。比如设计人才、编程人才、美工人才、摄影人才等，都会通过这类兼职平台去寻找合作，在8小时之外的时间里，利用空闲赚钱。

④ 白领类兼职招聘渠道

代表渠道：领英、微招聘、若邻、脉脉等

人群分析：想必在职场斡旋过五年以上的老鸟们，应该都开始混脉脉领英这种职场圈子了吧？没错，这里不只是全职招聘的场所，也是兼职招聘的乐园。身边很多朋友都利用领英接触到了国外的一些客户，接了一些外包的订单，利用闲暇，赚点外快（不菲）。