我厂有一个工人到年底就耍说不干了 可到快放假的时候说明年还来上班 年年如此？

老板年底说明年不干了,遣散我们,问要补偿金又说那干到合同到期

答： 你没有明白一件事情,就算是合同到期了,只要是因为单位一方的原因没有续签劳动合同,单位还是要支付补偿金的,金额是n+1个月工资,n是你在单位工作的年限.不管是干到什么时候,单位都是需要给你支付补偿金的,否则你可以去劳动局投诉或者直接去法院起诉他.

我是在厂里上班工人. 现在厂里说没活干了.要给我们放假.但是没说

[最佳答案] 放假也应该有基本工资吗如果一次性解决应该有䃼偿

如果一个工人去你家做事,干了三个月,说自己不干了,你会怎么办?

答： 给钱是必须的,这是人家的劳动所得.而且当初你们也没有说必须干到年底,所以你不能不给他们工资.现在生气也无用了,赶紧找时间再找个工人帮忙吧,有了经验就要凡事考虑好,跟工人签订合同,以免再出现手忙脚乱的事情.

我是一农民工,年底过年放假了,我告诉他明年不干了,老板无辜扣了

答： 找 劳动保障局,劳动局现在也带执法权的!你没合同人家肯定不管,给你顺手一推,说你没合同,这属于劳动纠纷,呵呵,再给你推到另一个部门,比如社区或者派出所的调节处什么的,呵呵,要是不知道你们那的劳动局,在那可以打114查下,希望能够帮你

如果在一个厂上班满一年,年过了就没去了!可还有一个月工资压在

[最佳答案] 一般压的工资,正常离职后一个月(也就是他们发下个月工资时),可以拿回……如果不打招呼自己走了,估计很难拿回全部我的建议就是你留好证据,然后去劳动局告公司老板,你是属于试用期离职吗,提前3天通知公司,到时候就可以走了,工资是按照实际工作的天数给你结算,不能少一分钱的.

年底了、也快放假了、放假的最后一次开会、我该给员工说些什么

答： 同志们,领了工资回家开开心心过个好年,增进增进家人感情,关心关心家人生活,养好身体,养好精神,来年打个漂亮仗,干的好了涨工资. 多说几句好话,员工来年才肯更卖力的给你干

员工工作将满一年,突然说要被辞退,放假几天后通知上班,不愿去

答： 你好!算,按工作年限一年一个月工资.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

员工没说明情况不干原因 直接就走了 过一段时间还能否拿到工资

[最佳答案] 只要是上班期间正常出勤并付出劳动的,哪怕自动离职也必须支付工资,不得无故克扣.不过依据劳动合同法,未办理工作交接就离职的,如给公司带来任何经济损失的需要承担.

在厂上班快到一年了没签劳动合同我不干了厂里该如何赔偿

[最佳答案] 在厂上班快到一年了没签劳动合同,劳动者不干了,其赔偿事宜如下:超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可.

一个工厂的厂规定到年底放假还会扣工人的工资吗?

答： 看工厂什么态度!一般的工厂都不会但不能排除个别!合同对于一般的打工族而言就是一张废纸,但对于工厂还是有一定约束力!