如何看待近年公考热度持续不降? 如何看待公务员热
怎么看待公务员考试热这个问题
公务员属于国家工作人员，拥有的是一定的权力，吃的是纳税人的钱，干的是为人民服务的事，在专业技术上要求不是很高。所以很多人愿意走这条路。
如何看待目前考公务员热现象
随着公众的关注越来越高，公务员生活的越来越透明化，相信公务员在未来会消退。
公务员报考热度不减的原因是什么
公务员热在近几年来在中国内陆一直持续不退，原因一是就业难，二是公务员工作稳定、社会地位高、福利相对较好，同时，对于毕业生来说，充裕的大学最后时间是备考公考的最佳时间，因此，毕业生报考公务员是一个值得一试的理想职业选择。
请问我们应该怎么看待公务员考试热？
你好，很高兴为您解答！
众所周知的，公务员考试的热度是在逐步的升温。2008年的中央国家机关公务员考试中，网上报名的人数有130万左右，最后通过审查的人有80万左右， 而招考的人数是13787人，平均的比例是60：1。竞争是异常激烈的，其中有个别职位更加激烈。最有代表性的是广电总局的一个职位，招考2人，但报考的 人数达到7千多将近8千人。折算后将近有4千人去争夺一个岗位，竞争的激烈，考试的火爆，可见一斑。同时大家也要清楚，并不是所有职位的竞争都会激烈。每 年有这样的情况，个别的职位无人问津的。这与职位所要求的条件有一定的关系，但更多的是与我们的择业观息息相关的。因此制定好报考策略，是可以避其锋芒， 直达胜利的。
通过分析数据，我们发现真正有核心竞争力的人并不是很多。每年报考、通过审查和参加考试的人数是不同的。参加考试的人数和最后通过审查的人数之间往往会有 一个比较大的差额，甚至有十万，二十万这样巨大的差额。也就是说，很多考生在走进公务员考场之前就已经放弃了。而在走进考场的人当中，也未必每个人都有最 终取得考试胜利的竞争力。其中有很大一部分是随着公考潮流，人云亦云式的选择了参加公务员考试，而并没有为考试付出努力，精心准备，这样的考生并不具备强 大的竞争力。在现在国家公务员考试的难度下，如果没有经过认真细致的准备的话，是很难脱颖而出的。偶然靠运气胜出笔试，也会由于自身能力的不足而在面试中 失利。根据数据分析，每年参加考试的真正有核心竞争力的人在10万左右，也就是说真正的竞争是10进1。
从另外一个角度来看，现在的竞争确实比较激烈，如果想致力于公务员这个职业，对公务员考试志在必得，那么就一定要好好准备，好好努力。当然，公务员考试中 所考察的基本素质是有所差别的，所以我们的复习，我们的准备要向附合公务员的要求努力，不要偏离这个方向，不要走弯路，不要走错路，致力于寻求一些适合我 们的一些方法和技巧。与竞争同样激烈的考研做个比较，绝大多数人会为考研付出巨大的心血和努力，往往提前一年，甚至两年就开始准备。那么想考公务员的朋友 只要拿出考研一半的精力，就已经足够了，就一定能在残酷的竞争中胜出。