市面 上最好的人力资源 SaaS 平台有 哪些？哪个 比较好用？ 人力资源saas
做人力资源管理软件的公司有哪些？哪个软件比较好用？
用的最广泛的，sap系统，国际通用。
国内的软件公司，很多还是需要后天改造的，也不见得真的好用，比方东软开发的ehr,
在网上也可以搜一些软件制作的公司，宣传广告都做得很好，而到底适不适合你们公司的需求，还是需要根据你们公司实际需求来筛选，不一定最好的软件就最实用。
人力资源管理系统哪个牌子好？
首先，建议第一步先理清自己公司的人事管理需求，第二步，搜索市场上一些口碑不错的系统供应商，建议选3-4家开始咨询。
一、建议您先梳理公司内部人事管理需求、每家企业的管理特点都有所不同，看自己公司是属于什么行业的，企业每个发展阶段需要的人力资源管理系统也有差异；选择适合的人力资源管理系统助力企业优化流程管理，合理管控用工成本，助力企业规避用工风险。
二、推荐您几家口碑不错的人力资源管理系统供应商，仅供参考！ 以下为国内的几家口碑较不错的人力资源软件商，从服务的细分市场来看选择适合您企业人力资源管理发展的人力资源软件商：
1.汇通科技——强势领域：制造行业hr系统
2.宏景软件——强势领域：国有企事业hr系统
3.北森——强势领域：专业人才测评hr系统
4.万古——强势领域：外包服务及专业hr系统
5.嘉扬——强势领域：金融行业hr系统
以上并没有排名先后之分，仅供您选型参考！
国内的人力资源管理软件有哪些比较好用？
国内的人力资源管理软件有哪些比较好用？有很多软件供应商各有有的优势，各自都有自己的好用之处，如：北森、SAP、宏景、红海科技，用友、Oracle等等。但小编认为好用的人力资源管理软件好用的特点如下：
人力资源管理软件操作简单，易上手，实用
大家应该都知道，软件开发的技术人员一般都不擅长与人交流，也不喜欢与人交流，而除了技术人员之外，像人事部门，市场部门，公关部门等，这些岗位的人员都属于非技术性的人员，他们恰恰相反喜欢与人交道，而不喜欢跟机器打交道。所以，非技术人员一般都不愿意在研究一套软件的使用上耗费过多的精力和时间，他们希望人力资源管理软件的操作越“傻瓜”越好。我们也发现，凡是客户用不长久的软件，基本上都存在操作复杂，难用以及不实用等方面的不足，有的人懒得去学就会回头去使用原始的excel，ehr系统就直接荒废了。
Ehr软件能适应企业业务发展变化
近年，我们国家都处于由传统人事管理向人力资源管理转型时期，人力资源管理无论是思想还是行动都发生着极大的变化，今天的工资制度明天也许就不用了；今天才用360考核，明天可能就变成KPI考核了。就是说，人力资源管理处于摸索阶段，每天都可能发生我们想不到的变革，而如果人力资源管理软件无法适应这种随时发生的变化，那么，软件迟早是要淘汰的，只有软件适应人力资源管理的变革，并对变革中的企业管理作出贡献，才能更好地为更多的企业所青睐。以前的人事管理软件在结构上往往是固定的，做死的，是无法适应变革的，而另一方面，软件开发人员的流动性越来越大，使得软件对变革的变化更是难以适应。
Ehr软件顾灵活性与易用性
企业总是要求软件做得更灵活开放，又要求软件能够做得易用性强，只有懂软件开发的人才知道，这是一对矛盾体，灵活性与易用性是对立的，然而，有实力的，专业的人力资源管理软件供应商还是迎难而上。而兼顾了灵活性以及易用性的ehr软件便是佼佼者。
人力资源管理系统哪家好？
人力资源管理系统的选型，一直是一个复杂的决策过程，目前市面上的人力资源管理系统繁多，产品质量参差不齐，想要选购合适的系统让人非常头疼。
1、汇通科技
介绍：国内最早一批人力资源管理系统厂商，在人力资源管理软件上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。立足苏州，辐射全国，在众多行业尤其是制造业中积累了良好的口碑。
优点：
1）汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。
2）产品灵活，便于二次开发
3）跟ERP系统、CRM系统、OA系统的衔接性好，保障一体化的办公自动化处理流程
2、施特伟
简介：老牌的人力资源系统厂商，绝大多数集中在外资、港资企业，在华南地区有着深厚的影响力和用户基础。
优点：
1）良好的客户积累，较为先进的管理理念
2）多年的产品积累和改进
缺点：
产品定位在基础人力资源管理，主要服务网点较少
3、宏景科技
简介：成立于北京，专注于国有企事业单位、知识型企业人力与人力资源管理软件的研发和应用推广，核心管理团队拥有多年以上行业经验，成功在新三板挂牌上市
优点：
产品更新换代快
缺点：
产品更多围绕国有企事业单位的需求展开
4、Saas人力资源管理系统
目前Saas化人力资源管理系统新锐，如i人事、钉钉等。Saas产品虽是新型产品，也极聚竞争优势，适合初创微小型企业。