被拖欠工资又没签合同 拖欠工资打110管用吗
公司拖欠工资的,没有签订合同的,只要证明与用人单位存在劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉处理的,证明劳动关系和投诉的依据如下:1、《关于确立劳动关.
1、拖欠工资,又没有签合同的,如果未签合同时间不超过二年的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同二倍工资的,拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉..
没签劳动合同,老板拖欠工资怎么办2008年实施的《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定,即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金. 根据新法优于旧法、上位法优于下位法的原则,拖欠工资的赔偿问题应该适用《劳动合同法》的规定,也就是说,你若要求公司支付拖欠工资,首先得向公司所在地的劳动行政部门投诉反映,由劳动行政部门责令公司限期内支付,若公司逾期不支付的,你才可以申请劳动争议仲裁要求公司加付应付金额的50%-100%的经济赔偿金.
没签合同拖欠工资怎么办1、没签合同,遇到拖欠工资的,只要证明了劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,证明劳动关系的主要材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册.
老板拖欠员工工资不给,都是又没有合同 该怎么办?只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决.若员工有比较确定的证据的话,也可以直接向法院提起诉讼.
私人单位拖欠工资,而又没签劳动合同该怎么办私人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个.
农民工工资被拖欠怎么办 没有劳动签合同没有签订合同不影响你索要工资,并且没有签订合同还是可以主张双倍工资的,从入职第二个月起最多11个月,但是不能超过1年的仲裁时效.工资问题会因为用工的不同.
拖欠工资但是没有签合同也没有欠条怎么办?您好!若无签合同但有其他证据可以证明劳动关系的,可申请劳动仲裁维权.您不仅可要求支付拖欠的工资,还可以要求无签劳动合同的双倍工资差额及加倍赔偿金等赔偿项目.若需进一步的法律帮助,可来电联系.纵横法律网 刘穗珊律师
拖欠工资没签合同我该怎么办啊?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法.
拖欠工资不给 上班时没有合同 怎么办这种情况只要你有证据证明与用单位形成雇佣关系(如上岗证,工资凭条,银行流水,两个以上的同事书面作证等),就可以向当地劳动监察部门申请仲裁