学生寒假工没签合同 女生一个人打暑假工

学生打暑假工、寒假工是不要知签合同的,工作岗位、工作时间、工资待遇等这些内容可以明确下来.上了一星期班想请假但经理考虑后道没有批准,经理有这个权限,如果学生想不做了辞职,上了一星内期的班这个工资容要给,否则学生可以将打工的公司告到当地劳动部监察部门.

没有做够一个月不发工资?那只能说明是血汗工厂.正规的即使干一天都会按一定比例发这天的工资.合同不好签,很多长期的工作都没合同.没有休假是不可能的,还是会安排休息的.最低一周一天.劝你跟老板好好谈谈,避免上当.这个公司很可疑,小心小心.

那得看你们去的时候讲没有,如果讲的很清楚,那就应该有.如果不给,你可以到劳动局投诉.他们会解决.

暑假工?暑假工是不需要牵合同的,因为长期工才需要合同并且要做满三个月才可以离职,楼楼.你做暑假工要小心了不要到时候领不到工资,我就被黑厂坑过,求采纳

只要有上班并且存在事实劳动关系就必须依法支付工资,否则你可以去劳动局投诉.

你好,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金.劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,工资单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项

可以.但注意保留存在劳动关系的证据,防止用人单位不支付劳动报酬.

实现期不发工资是允许的

过春节初一、二、三共三天为法定节日,用人单位安排劳动者加班的,法律规定必须支付三倍工资.劳动法适用于所有企业,包括私企和个体企业.如果公司不支付,劳动者可向当地劳动监察大队投诉.

能拿到的,现在不签合同的公司都很多,不做了都还是要发工资的