打工要签合同吗 暑假打工要签合同吗
员工干不到一年没有关系.单方离职提前一个月通知工作单位.
学生寒假打工,可以签订合同,也可以不签订. 学生寒假打工与用人单位之间不是劳动关系,法律并不强制性要求必须签订劳动合同. 劳动部于1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第12条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.”
打工为什么要签劳务合同劳动合同是保护劳动者的法律武器,因为打工者一般都是弱势群体,如果没有劳动合同保护,受到伤害时就无法受到保护.
打工的话,是不是都必须要签合同,不管是暑假工还是长期的做要签署劳动合同的.尤其是在08年1月1日之后,新的劳动合同法开始实施.其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者.超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同,也就是终身劳动合同了.因为签署劳动合同能够保你个人的一些基本权益,尤其对于长期工.简单来讲,老板到期发不出工资,那你就可以到有关单位去上报.短期的因为工资待遇稍微不如长期工,很容易就受到伤害,这时候就更需要合同的法律保护了.
是不是打工都要签合同.除了合同还有其他吗.暑期工要签合同吗.一般合.是的啊,现在新合同法规定的都必须签.一般程序就是基本资料,工作内容,工作期限,工资多少,假期多少,然后签名,时间.就这些了.
大家在外地打工都需要签劳动合同吗?要签劳动合同,必须要签,这个是法律规定,用人单位不跟劳动者签劳动合同是违法,劳动者的合法权益受劳动合同保障
暑假工有必要签合同吗?收取押金属于违法行为 可以签订劳动合同(2月) 工作量及工作强度都是有规定的,如果在用人单位工作的确是超负荷工作,可以向劳动部门投诉.
打工必须签合同吗?依法应当签订,有利于双方合法权益的保障.当然,如果不签,其直接后果是:单位的原因应支付从第二个月起双倍工资,打者者的原因,会被单位解除.
打工要签合同吗?法律规定要签,是因为签订合同了能更好地保护劳动者的合法权益.
去找一个工作单位上班需要签合同吗去任何单位上班都必须要签劳动合同,不签就是违法的