阿里赤兔绩效工具到期了 在续费时 漏掉的2天绩效还可以统计吗？

生e经,生意参谋,绩效雷达,赤兔等工具可以查看到哪些数据内容

[最佳答案] 这.就多了去了,你可以打开软件,从菜单里一个个查看一下数据,方便了解.而且不同版本会有不同的数据,比如生意参谋,专业版看到的数据可多多了,而且就算你买了专业版,还有一些是另外收费的,比如数据来源,装修分析,竞争分析等等.

怎样统计阿里巴巴的销量业绩,一个月内卖出多少产品?销售额是多少

[最佳答案] 您好!阿里巴巴后台有生意参谋,生意参谋的子项目钱,有相关的数据可以查看.希望对您有所帮助,谢谢

哪几种统计工具可用在绩效管理分析中

[最佳答案] 一、传统的企业绩效评价方法主要是运用财务指标来进行评价 1、沃尔评分方法 沃尔. 2、雷达图评价法 3、杜邦分析评价法 杜邦分析评价法具有广泛的适用性,可以用于.

实行绩效考核的人员,月中离职,绩效为0,那是不是就没有绩效工资

[最佳答案] 绩效考核中的人员,如果他在正常情况下离职(合同到期、确实是特殊原因而离职),按照公司离职规定办理手续的,还是要对他进行有效的考核,也就是说在这种情况下.

劳动合同到期,单位降低薪水要求签合同

[最佳答案] 劳动合同法规2113定 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的; 第四十六条 有下列情形之一的,5261用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位4102维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止1653固定期限劳动合同的. 公司续订劳动合同低于原劳动合同的条件(工资降低)内. 你可以提出劳动争议仲裁,要求终止劳动合同,要求公司支付经济补偿容金,不过一年也就一个月工资.但是要注意收集证据.

年假未休合同到期,索要补偿需要举证吗?

答： 合同到期,但公司并未安排带薪年休假,你有权要求公司支付百分之三百的工资报酬.你只需主张公司支付未休的带薪年休假的百分之三百工资即可,带薪年休假是否休过,由公司举证.

okr是目标管理工具还是绩效管理工具

[最佳答案] 1.国内的很多绩效管理,很多时候只是做到了“考核”这一步而已,并不是完整的绩效管理体系,这是大前提. 2.OKR的思路是先制定目标,然后明确目标的结果,再对结果进行量化,最后考核完成情况.本质上和其他的绩效管理思路没有太大的不同.任何一.

绩效截止到25号,我21号辞职,公司说绩效不满一个月,不给发,这样

答： 扣压员工工资的做法本来就是不对的,一般离职期最后一个月的工资中绩效按规定一般公司是不给的,前面的是要给的.所以他扣发你2个月的绩效工资的做法是不对的.可以投诉.

辞工到期老板扣百分之二十的工资不给怎么办?

[最佳答案] 你辞职提前了三十天书面通知老板是合法的,离职时老板扣你的工资是违法的,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

缓行到期后需要到派出所去进行考核,什么考核

[最佳答案] 缓刑人员在缓刑考验期限内不需要到公安机关报到,根据《社区矫正实施办法》规定社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服.