工地手指十级受伤赔偿 10级伤残能赔十万吗

有没有保险,工地负责人都需要对受伤者负责,送去医院治疗的,知道治好为止.如果涉及到残疾的,还需要按照劳动法去赔偿.如果没有保险,老板又不负责的话,就要走法律途径解决,如果有保险,一切都交给保险公司处理,好好配合就行了.

您好:若是工伤十级伤残,则赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资.住院期.

有保险了,保险公司赔付,没有保险了,公司自己赔付.

【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;.. (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励.2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护.

根据工伤赔偿标准:(1)一次性伤残补助金 : 十级为7个月本人工资;(2)一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付): 十级为统筹地区上年度职工月平均工资*2个月; 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的,由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前,用人单位不能与劳动者解除劳动关系,否则构成违法解除,除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形):(3)一次性伤残就业补助金:十级为统筹地区上年度职工月平均工资*2个月; 注: 1、省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准.

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金. 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二.

一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次.

1、工伤认定之后,十级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七个月的本人工资.2、在你与公司解除或者终止劳动关系的时候,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金十级伤残为一个月的本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,十级伤残为四个月的本人工资,终结工伤保险关系.

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 回答完毕满意请采纳