家政公司怎么培训员工 家政服务员保洁视频

你还不然招聘一个有很长工作经验,善于交流的保洁员.让他做教官.自己培训,讲一下工作流程,工作规范,工具使用方法,礼貌礼仪等.这样费用还低的多,而且平时还可以参与保洁或者是管理.

一、 家政服务员的职业守则 1、 遵纪守法,讲文明,讲礼貌,维护社会公德 2、 自尊、自爱、自信、自立、自强 3、 守时、守信、尊老爱幼,勤奋好学,精益求真 4、 尊.

中国家庭服务业协会福建家庭服务培训中心为所有希望开始家政公司的同行提供全方位的开业指导、家政经理人培训.

人员培训最重要从现在家政服务公司经营方式来看,一般都是推荐家政服务人员到雇主家工作,公司与家政服务员的关系是松散的,所以,对于员工的职业素养的培训就显得极为重要.教给员工一些家政服务专业知识,如要擦个地板,就要教会员工去辨别不同的地板类型,实木地板如何清洗、杂木地板要怎么洗等相关知识必须具备.而为大型建筑物清洗玻璃幕墙等高空作业时,派去的服务人员必须具备相关部门颁发的高空作业证才能上岗工作.

1.心态,招聘的员工的时候需要喜欢这一行 2.人才的选拔,用人的标准 3.细节:每个人文化程度不同,有经验的人更好,对于有经验的月嫂可以相对的进行薪酬奖励,并建立员工个人信用档案,针对突发事件,客户的投诉处理后期服务安排. 4补习一下市场营销 5.面试的心态要调整好,不要抢话,适当进行补充,个人气质方面 ,衣着端庄大方!面试而已,没什么大不了,要从心态上藐视敌人{面试官},从言行上尊重面试!

开办家政公司步骤 一、注册公司:由工商局受理.在证件齐全完备的情况下,1个月可办下工商营业执照,花费3000元以内. 1.名称核准:将公司名称报工商局核准; 2..

这个问题实在是太大了,这里很难给出全面的或能令你满意的答案,只能给你一些参考意见. 一、保证家政员工的可靠性.尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工(跑了和尚跑不了庙). 二、保证家政员工的技术性.尽量聘请熟手员工,可有效节省工作时间(省时间就是省费用). 三、保证家政员工的健康性.尽量聘请具有有效健康证的员工(省心就是省力). 四、保证家政员工的规范性.尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工(知识也是生产力). 五、保证家政员工的低龄性.尽量聘请30--45岁范围内的员工(他们既有社会经验,也有家庭工作经验,便于沟通和理解,服务也要开心).

保洁培训,在员工培训方面,是让保洁员做好保洁工作的同时日益提升自身的综合素质,做好事情的同时还要做好人,让保洁员能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养,并且能够运用这些知识,对自身及社会产生积极的影响. 培训内容涉及多方面,除相关的保洁工作技能和安全应急措施外,还有思想品德、个人社会形象、社交礼仪、沟通技巧等.保洁员培训主要内容:1. 道德礼仪培训:包括职业道德,文明礼貌用语,工作服务态度,仪容仪表、行为举止等 方面.2. 保洁技能培训:包括理论和实地操作培训3. 安全知识培训:提高安全意识,在紧急情况下能灵活应变.4. 心理培训:提供心理辅导,摆正心态,在工作中保持身心健康.

先请一些懂行的家政老师,再培训一些保洁师,重点得加盟一些知名的家政行业才能够更好的发展业务.

虽然我们是做家务的好手,在家可能也是人人都夸的好主妇,但是家政工作作为一个职业也是有一定的工作要求和方法的哦!所以必须经过专门的培训,对于家政服务员来说可以为工作提供更多便捷,对客户而言可以获得更多专业化服务.培训内容很多,要根据您要从事的工作的内容的不同而有所侧重,如初级家政服务员、育婴员、月嫂等,培训时间也和培训内容相关!工资要根据工作的时间和个人能能力来定,培训只是为您进入家政市场搭建了一个桥梁!