为何保安工作不好招聘 为什么越来越少人做保安
在工资水平一般的情况下,年龄放宽一点吧.年轻人一般不愿意去做保安的,除非工资高.或者对学历等其他条件适当放宽,不然在全民向钱看的时代,很难招到.仅供参考.
本人初步认为保安被人看不起的最终原因是制服问题,与警察制服太相近.我认为各单位应该休整一下保安制服,如果保安能穿白衬衫戴黑色领带(有保安标志图案)再加.
为什么现在保安那么难招呢?一.保安的待遇不好 二.升值希望.空间渺茫 三.专业技能较为单一 四.职业操守上良莠不齐 能解决了上述问题的保安公司相信一定不会缺人的
为什么越来越多年轻人选择去做保安,没活干了吗?三百六十行,行行出状元,人各有志,没有必要去评论别人选什么工作.但是,保安工作也不是个个都能干的,还需要一定培训才能上岗.
最近发现很多招聘网站都在招聘保安?为什么一直招不够人?因为保安这个行业比较辛苦,而且薪资相对于别的行业来说低廉,技术含量低,工作适龄人相反都是野心较大的年轻人不安于做一个保安,所以总是供不应求的
现在招聘保安都是保安公司,为什么现在企业不直接招聘保安,这样不省.企业用保安公司而不是直接自招,考虑比较多的是,自招的保安需要管理,工作过程中如果有纠纷或者事故之类的都需要花精力和时间处理,保安公司的保安,属于保安公司管理,有问题都是由保安公司解决,可以省很多麻烦.
招保安为什么这么难?做很多年保安还是保安.
保安为什么不好干?因为保安属于服务工作,还要肩负着看好公司财产的和个人财产的重要责任,没有固定的休息时间,工作的时间比较长,工资收入略低些,但是保安的工作脑力劳动想对不累,我觉得无论什么工作想好好干都可以发挥他的极致,最主要的是心态的问题,心态好.一切都会好.
为什么都是保安公司招的?没有厂家和公司直招的?你好 现在很多都是保安公司招聘保安,这样就是一个人力资源采购的问题,也是给你们一个用人单位的保障.现在的保安公司有这方面的资质,能做劳动输出,也方便用人单位用人,用人单位和保安公司签到劳动用工派遣合同,就不容易与员工产生纠纷,有利于用人单位管理.当然用人单位相对来说用工成本还会增加.希望可以帮到你,也希望你能采纳,谢谢
公司现在的保安聘用的是保安公司的,但不好管理,想自己招人自己管,上.很简单呀,像一般的人事招聘就可以了.是要一个队长还是两个队长,然后主要负责什么工作的,工资及休息情况,然后是否需要轮班制.这些写清楚就可以了