5年服务期内跨县调动 中央解决夫妻异地文件

乡镇公务员五年服务期内,是能调动的.不过,根据招考约定要求,服务期内原则上只能在乡镇之间调动.如果不办理调动手续的话,比如借调或抽调到县市直部门,可以办理借调手续先去工作,待服务期满再办理正式调动手续.

1、新录用公务员在服务期内一般不可以调动.2、根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年.3、上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间.4、同时,根据《新录用公务员任职定级规定》第六条,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),所以也不能辞职,辞职不批准,只会以开除的名义辞退.

1、中办印发《关于加强乡镇干部复队伍建设的若干意见》新录用乡镇公务员制在乡镇机关最低服务年限为5年. 2、上级机关一般不得借调2113乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得5261借调单位同级党委组织部门同意4102并明确借调时间. 3、所以,综合来看一般是不可以调1653动的.

在事业单位工作不满五年者,是无法进行跨省调动的,只能在原来的单位待着.只有达到了五年后,才可以调动,也可以申请调动,申请调动时,工作职位可以发生改变.但最终的结果,要看接收单位和原单位的意见,同意或不同意,升迁或者是不升迁.国家公务员法里明确规定,当公务员被应聘后,必须在本单位工作够五年,不能有辞职,不能考取其他的事业单位的公务员,必须在本单位工作满五年后,才可以有转岗,升迁等机会.除非是本单位把应聘者辞退后,才可以重新报考其他单位的公务员.

你好;单位的人员调动要看你与单位签订的合同了,要是合同里面没规定不可调动那调动是可以的呀,至于是否可以提升那要看该人员的工作情况与现实需要了.好吧.

不能 你牛,夸地区调动是要2个地区市一二把手签字,首先调动你要符合政策和调动的程序(未满服务期又不符合),第二步,要分管人事的人签字(不同地区分管领导不一样,有的是市长,有的是副市长,有的是市书记,有的是市副书记),签了字后编办,人事局,组织部,主管部门才能给你办这个事,这是要花大关系大价钱的事.你去看看,很多人想搞调动,不乏有很有关系的人,那么你看看调成的人有几个??调动,每年都有限额的,每年也就是3-5人,那么多有关系的人都想调动,猴年马月才能轮到自己,有的人调了一辈子都没调成,有的花了几十万没调成,所以重新考一个,比调动要容易太多.

借调 就是借调 工作关系还在原单位 领导不愿意是正常的 因为人手不够用了 工资是财政给你的 不是单位 还有 调动是调动 借调是借调 差很多的 不一样的

一般来说是不能调动的,5年是指在原基层单位服务期满5年,不是基层满5年.但是可以借调,借调的话,组织关系在原单位.

跨县调动一般需要现学校与想要调动的学校同意,并且两个学校所属教育局同意才行,所以一般来说是比较难的.

你好!看了你的描述,乡镇公务员五年服务年限之内……?这个问题的回答是,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》规定得很明确,新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年,五年内不可以调动,上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间,祝你生活幸福!