富士康的员工真实工资 富士康哪个部门工资高

真实工资可以算的到.刚入职的底薪是已知的,通过底薪算每小时的工资、然后周一到周五平时加班是两个小时,加班时薪是1.5、周六日加班时薪是2、节假日是3、再扣除每月的伙食、社保、公积金、剩下的就是实际工资了.关键还是加班再加班啊

1. 工作时间确实长,流水线确实累.但不一定所有流水线都是站着,很多状况下是可. 我来仔细解释下:富士康的保安确实牛气,有脾气很大的,当然也有好应付的.1是.

普工新进人员是1200+240(伙食补贴)+110(住房补贴)=1550的底薪,然后加上加班,再减去你在厂里面的卡消费跟社保、住房公积金,就是你一个月到手的工资了,大概一千七八吧,如果你进的事业群管控加班在60H以上的话.然后过六个月试用期以后底薪加100,就是1650的底薪,再算上加班.再过三个月底薪就可以涨到2350了.再有加班每个月就能拿3k左右了.如果你是大专毕业进来的话,是预师一,底薪1940,九个月以后转正是师一,底薪2850,期间底薪不涨.本科毕业进来是师二,底薪2750,九个月转正后,我不知道.我没到那个级别,哈哈哈、 LZ还有什么不懂,可以追问.

底层人员薪资普遍在两千多三千左右,扣掉五险基本上到手两千上下,这就是基层员工的现状.管理层每个岗位都不同,不过差距都不是很大,除非你是富士康公司总部管理人员,工资才会有质的飞跃.不同地区薪资也不同,但不会相差很大.希望我的回答对您有帮助,望采纳

底薪一千八.含伙食费四百.每月吃不完的工资形式退回.现在富士康老员工加班很少,你要是现在进去的话貌似加班还比较多,新工工资就不清楚了,我朋友做了几个月,工资也就一千五到两千块.

你好,富士康主要工资包括:无责任底薪加加班费用.一般无责任底薪都是2200左右,但是加班合节假日有双倍工资,一个月不是一直请假的话,基本上都有4500-5500左右,而且人家签订正规劳务合同的.祝你生活愉快.

富士康底薪2300,没加班的话一个月出去吃,也就能拿个1600左右,加班如果能够做到4个周六全部10小时,其余22天每天2小时的排备,那样的话,普工大概可以拿4000左右吧!

很高兴为你解答!恩,不错,大专毕业的话也没关系,因为你在场外的年资富士康是认可的 一般工作5年的话是升2~3级 专科进来是师1, 基本上就是师3~4 底薪大概在5000往上 但是要看你自己谈 希望你能够采纳!

富士康大概的工资标准的啊: 大专进去是师一,底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保 一个月差不多2500-3000 本科是师二,底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保 一个月差不多3000-4000 研究生是师三,底薪2800+饭补300+加班费-住房公积金-社保 一个月差不多40000-5000吧 大概就是这个范围! 每个地方的工资标准不一样,然后各个事业群加班时间长短也不一样:不过现在好像最少也能拿2500左右吧!富士康是世界500强,应该是不会拖欠公司的,还有正式员工是有签合同的,合同到期是可以离职的

富士康现在普工的底薪分两种,一种是2000,这是经过考核通过的老员工,另一种是1500,一般的新员工,试用期是3个月,每个星期至少放一天,晚上加2小时班,一天.