老板说不用人了，呆了十多天结了一个月钱，还说了一句有需要可以加下微信，他是什么意思呢？

• 我是临时工，做了十多天，我现在要走了，可是老板不给钱，还说要扣我工资。他说合同上写了的急事请假要扣
• 拖欠工资一个月多月了，现在还是说没有？
• 做了十几天，老板说不知道怎么结工资给我，我该怎么办？我是计月的
• 我上班20多天了。不做了，老板说我没做满一个月不发工资。这合法吗？

我是临时工，做了十多天，我现在要走了，可是老板不给钱，还说要扣我工资。他说合同上写了的急事请假要扣

没有这样的，去劳动监察大队投诉他，他乖乖的把工资发给你。

拖欠工资一个月多月了，现在还是说没有？

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

做了十几天，老板说不知道怎么结工资给我，我该怎么办？我是计月的

是你自己辞的，按天算，比如一个月3000

干了十天就1000，是老板辞退你，要他开一个月的给你

我上班20多天了。不做了，老板说我没做满一个月不发工资。这合法吗？

老板的说法不对