在没有请假的情况下缺考勤一天少多少钱？ 请假2.5小时怎么算全勤

• 请问员工请假一天,该扣除多少工资?
• 旷工一天扣多少钱
• 按劳动法旷工一天应扣多少工资
• 劳动法有否规定请假一天扣工资的数额怎么计算？

请问员工请假一天,该扣除多少工资?

扣除一天的工资，但是有的企业他会普遍的扣三天工资。进入企业工作或是单位工作最好签个合同！按照一个月的工资减去休息天处于剩余的天数就是你一天的工资！您的单位应该是30-4（天）=26天，工资÷26天=一天的工资。扣多了那这个单位就有点不道德了，呵呵。希望对你有所帮助！

旷工一天扣多少钱

旷工扣除当天工资。旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资。

职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以辞退。

按劳动法旷工一天应扣多少工资

劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。

旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。

根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚，还有旷工三日，视为员工自动离职情形。而一天具体扣除多少工资，在相关企业的制度中也有着明确说明。

劳动法有否规定请假一天扣工资的数额怎么计算？

广东胡律师：

你的基本工资是1000~1200除以21.75天就是一天的工资，你请一天假扣100违规。