什么是职业养壶人？
什么是职业人
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所谓职业人就是参与社会分工，自身具备一定的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体
什么是舒伯职业生涯理论
舒伯职业生涯理论把人的职业发展划分为5个大的阶段。
1、成长阶段。从0~14岁。经历对职业从好奇、幻想到兴趣，到有意识培养职业能力的逐步成长过程。萨柏将这一阶段，具体分为3个成长起：
幻想期（10岁之前）：儿童从外界感知到许多职业，对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。
兴趣期（11-12岁）：以兴趣为中心，理解、评价职业，开始作职业选择。
能力期（13-14岁）：开始考虑自身条件与喜爱的职业相符合否，有意识的进行能力培养。
2、探索阶段。由15-24岁。择业、初就业。也可分为3个时期。
试验期（15-17岁）：综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会，开始进行择业尝试。
过渡期（18-21岁）：查看劳动力市场，或者进行专门的职业培训。
尝试期（22-24岁）：选定工作领域，开始从事某种职业。
3、 建立阶段。从25-44岁为建立稳定职业阶段。经过两个时期。
尝试期（25-30岁）：对初就业选定的职业不满意，再选择、变换职业工作。变换次数各人不等。也可能满意初选职业而无变换。
稳定期（31-44岁）：最终职业确定，开始致力于稳定工作。
4、 维持阶段。在45-64岁这一长时间内，劳动者一般达到常言所说的功成名就情景，已不再考虑变换职业工作，只力求维持已取得的成就和社会地位。
5、 衰退阶段。人达到65岁以上，其健康状况和工作能力逐步衰退，即将推出工作，结束职业生涯。
什么是职业介绍所?
所谓职业介绍所又称失业介绍所、劳动介绍所，是指为劳动力供求双方提供联系和选择机会的组织机构。
由于社会的不断发展，职业竞争越来越大，造成许多人找工作难，甚至成为下岗工人，这样造成许多家庭一度陷入困境。因此，有些人想帮助这些找工作有困难的人，开设了一些职业介绍所，帮助他们和用人单位做好铺垫工作。让有需要的人能够找到工作解决生活上的问题。
什么叫职业自由人
职业自由人有两种，一种就是暂无职业的人；还有一种就是经常做一些临时性随意性工作的人，现在的职业自由人一般是指从事网络职业的人,这类人大多不喜束缚，崇尚自由，比如淘宝客之类的