被辞退了等文件，要我下午一两点再去文员，那我现在去哪？ 口头录音的辞退有效吗

• 今天下午两点要去面试一个文员的工作，下午3点的也是文员的工作，明天早上10点面试网络销售这个工作。
• 我今天被公司开除了，还没给我辞退书，我是下午直接去劳动仲裁好(手里有公司说开除我的证据录音)，还是
• 我是一个行政文员，办公室最笨能力最差的那个，开年了上面下发裁员通知，又招了一批新人，
• 本来刚找了个新工作，才上班第三天。就被告知被解雇了。理由是有个在我后面一天去，才来

今天下午两点要去面试一个文员的工作，下午3点的也是文员的工作，明天早上10点面试网络销售这个工作。

第一个工作提前半个小时到，第二个公司可以打电话说明情况推迟到4点或者明天下午，关键看你怎么安排！

我今天被公司开除了，还没给我辞退书，我是下午直接去劳动仲裁好(手里有公司说开除我的证据录音)，还是

你好，很高兴为你解答。你说你被公司辞退了，手里有公司开除你的录音。不知道你这份录音是否完整，一份完整的录音包括时间，地点，人物，也不知道你和公司谁的对话录音，一般情况下，你只有和公司的法人录音，才具备一定的法律效应。并且在录音的过程中，一定要把公司的名称，以及开除你那个人在公司是什么职务说清楚。一般录音被仲裁委采纳的可能性并不是很大，只要公司方面对该录音的真实性予以否认的话，该份录音就不具有法律效力。建议你在公司多找一些证据，这样对你有利。至于申请劳动仲裁，你在法律规定的时间一年内申请，都是合法有效的。

我是一个行政文员，办公室最笨能力最差的那个，开年了上面下发裁员通知，又招了一批新人，

原本是不想让你走，是想借机会，给你做做教育，提点提点你。可是你不开窍所以他说和你说话累。如果公司真要裁人，那么你被裁的几率很大，因为你对自己没有打算，而且人太好，没有太多欲望，也就没有动力。

无论结果怎么样吧，自己作好打算。

本来刚找了个新工作，才上班第三天。就被告知被解雇了。理由是有个在我后面一天去，才来

既然已经被告知解雇了，那么也就没有办法，毕竟是刚得到的工作。

还有就要看有没有签订劳动合同啊，合同里有没有解雇的条款。按理说不是随便就能解雇的。

再者说，老板这么没有辨别能力，一个中年男人还没有稳定工作，这样的人的话也信，有本事他能到这小公司当文员么，肯定是在原单位犯事了才被开除的。