不是加盟商和员工怎样才能登上格林的小助手？(怎样成为老板的得力助手？)
怎样成为老板的得力助手？
成功的男人背后有一位伟大的女人；成功的老板跟前有一位得力的助手。他们诚信可靠，而且具备良好的沟通能力和专业知识，如同老板的第三只眼。那么成为老板的得力助手要具备哪些要素呢？1、专业能力：这是最基本的要件，个人除具备相当的学历背景外，如果没有专业知识或专业能力，绝对无法得到老板的青睐。2、高忠诚度：一个员工若能在一家公司待上五年以上，对公司的整体运作较熟悉，较有机会成为老板的好帮手，因此年轻人不要轻易跳槽，最好具有从一而终的态度才能深获信任。3、敬业精神：忠于职守，做好本职工作，即使工作再辛苦，也要抱着无怨无悔的态度。 4、反应快、效率高：对老板交办的事情能抓住重点并付诸行动，而且及时完成任务。5、懂得察言观色：了解老板的个性、脾气、好恶，就能拿捏何时该多说一句，何时该少说一句。尤其应该研究一套与老板最好的沟通模式或方法。6、大智若愚：聪明才智在该表现时才用，不要过度炫耀，最好让老板永远低估自己的真正实力。7、谦虚忍让：不要自以为是老板跟前的红人就恃宠而骄，切记太过得意忘形容易招嫉、惹人怨。此外，不要过度计较老板的脾气，要能挨得起老板的责骂，能屈能伸才能得到老板传授的真功夫。8、守口如瓶：对于公司的机密或老板的公务私事绝对要有保密的功夫，千万别借老板的话题来招引别人对自己的兴趣或注意。9、勿抢风头：对外的发言或接受媒体的采访，尽量不要曝光，切勿抢占老板的锋头，或出言不逊，给老板或公司带来不必要的麻烦。10、随侍左右：老板每天日理万机，随时都需要得力助手从旁协助，所以外出或有远行时，要随时联络或留下去处的联络电话，让老板心中有"抓得住"的安全感。11、随机应变：处理老板的公务或私事，要能随机应变，切忌粗心大意或因小失大。凡交办之事，应力求尽善尽美，且每件事的执行过程及结果应随时禀报。12、健康的身体：老板的得力助手通常是不分昼夜，是否休假得随传随到。每天的工作时间及付出的精力通常是一般员工的两倍以上，如果没有健康的身体绝无法胜任“御前大将”的重大责任。
为什么格林豪泰公司这么差还有人加盟？
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下载小助手但进不去？
你好
需要去下载个控件才能使用的
如何分辨7天如家这类连锁酒店的直营店和加盟店
7天的网络平台不错，预定系统应该能给你带来不少客源。锦江之星做的比较稳健但以直营店居多，客源方面不好把握。如家现在是开的很多，但加盟不一定太好费用太大，而且管理上有很多局限。速8是国外品牌，在华的酒店基本表现平平，目前好像在做合作直营。建议考察清楚在看加盟。要想更多的信息可以到他们的网站上看看，他们都有加盟事宜。